Karakteristik kepemimpinan alami, kelebihan, kekurangan, dan contoh nyata



itu kepemimpinan alami itu adalah gaya kepemimpinan yang muncul secara spontan dalam kelompok atau tim yang tidak memiliki figur dominan yang mapan. Ketika situasi jenis ini muncul, beberapa orang akhirnya mengambil posisi pemimpin tanpa bermaksud, karena sifat kepribadian mereka, kebiasaan dan cara bertindak..

Studi tentang pemimpin alami telah menjadi topik yang sangat menarik dalam bidang psikologi sejak lama. Secara umum, saran apa pun tentang cara meningkatkan kapasitas kepemimpinan didasarkan pada peniruan sifat-sifat orang yang memiliki kemampuan ini secara bawaan..

Biasanya, agar seseorang dapat menunjukkan kepemimpinan alami, ia harus memiliki serangkaian karakteristik kepribadian selain memiliki pengalaman hebat dalam subjek di mana timnya bekerja. Anggota kelompok yang lain mengikutinya secara spontan, bahkan jika ia tidak memiliki wewenang eksplisit atas mereka.

Pada artikel ini kita akan melihat apa saja karakteristik seseorang yang mampu mengembangkan kepemimpinan alami. Selain itu, kami juga akan mempelajari apa saja kelebihan dan kekurangan dari cara mengelola tim ini, serta beberapa contoh yang akan membantu memperjelas konsep tersebut..

Indeks

  • 1 Karakteristik
    • 1.1 - Karakteristik bawaan
    • 1.2 - Karakteristik dipelajari
  • 2 Keuntungan
  • 3 Kekurangan
  • 4 contoh nyata
  • 5 Referensi

Fitur

Orang-orang dengan keterampilan kepemimpinan alami menyajikan campuran karakteristik bawaan dan dipelajari yang membuatnya lebih mudah bagi mereka untuk menjadi pemimpin kelompok mana pun di mana mereka menemukan diri mereka secara spontan..

Menurut definisi, seseorang yang tidak dilahirkan dengan kemampuan ini tidak dapat menjadi pemimpin alami. Namun, bahkan individu yang memiliki semua karakteristik bawaan yang diperlukan untuk mengembangkan kemampuan ini mungkin tidak mencapai potensi penuh mereka jika mereka tidak menyempurnakan yang harus dipelajari..

-Karakteristik bawaan

Ciri-ciri tertentu dari pemimpin alami adalah bawaan; yaitu, mereka adalah bagian dari kepribadian individu-individu ini sejak mereka dilahirkan. Selanjutnya kita akan melihat mana yang paling penting.

Ekstroversi

Ekstroversi adalah karakteristik yang dimiliki oleh semua orang yang mencari rangsangan sosial dan yang merasa terisi energi ketika mereka berada di hadapan orang lain. Biasanya, ini membuat mereka lebih terbuka, dan keterampilan sosial mereka lebih baik daripada introvert.

Beberapa karakteristik dari ekstroversi yang berkorelasi dengan kapasitas untuk kepemimpinan alami adalah kelemahan, dan kemampuan untuk dianggap lebih menarik yang sering menyertai sifat kepribadian ini..

Ketangguhan

Pemimpin sering harus menghadapi kritik, hinaan dan segala macam perilaku negatif dari orang lain. Oleh karena itu, seorang pemimpin alami harus dapat pulih dari situasi ini dan bergerak maju dengan ide-ide mereka.

Ketahanan didefinisikan sebagai kemampuan seseorang untuk pulih dengan mudah setelah terpapar pada situasi yang merugikan. Seperti ekstroversi, ini adalah salah satu syarat mendasar untuk dapat menunjukkan kepemimpinan alami.

Keyakinan

Orang-orang dengan harga diri yang rendah mencoba untuk tidak mengekspos diri mereka terhadap kritik dari orang lain dan menghindari segala macam masalah. Oleh karena itu, untuk mengelola tim perlu memiliki tingkat kepercayaan diri yang baik. Para pemimpin alami memiliki karakteristik ini secara bawaan.

Kecerdasan emosional

Seseorang yang mampu mengembangkan kepemimpinan alami harus mampu memahami baik emosi mereka sendiri maupun perasaan orang lain. Selain itu, ia harus dapat membuat orang lain merasa dipahami, sehingga mereka perlu memiliki keterampilan seperti empati.

Meskipun kecerdasan emosional dapat dikembangkan dengan upaya, sebagian besar pemimpin alami memiliki karakteristik ini sejak kecil. Berkat dia, mereka membuat orang lain mengikuti mereka tanpa harus bertanya.

Tingkat energi yang tinggi

Yang terakhir dari sifat bawaan orang dengan kemampuan kepemimpinan alami adalah adanya tingkat energi di atas rata-rata.

Untuk memimpin tim dengan benar dan membawanya ke tujuan tertentu, perlu bahwa seorang pemimpin dapat terus bertindak ketika semua orang sudah menyerah..

-Karakteristik yang dipelajari

Lima sifat yang baru saja kita lihat adalah bagian dari kepribadian pemimpin alami sejak masa kecil mereka. Namun, untuk mengembangkan kapasitas ini sepenuhnya, individu-individu ini harus memperoleh kemampuan tertentu yang hanya dapat diberikan oleh pengalaman kepada mereka..

Oleh karena itu, walaupun mungkin untuk melihat seseorang yang sangat muda naik secara alami ke posisi kepemimpinan, biasanya pemimpin alami terbaik adalah orang dewasa yang telah menghabiskan waktu mengembangkan keterampilan mereka..

Selanjutnya kita akan melihat karakteristik yang dipelajari lebih terkait dengan sifat ini.

Kapasitas komunikasi

Ketika pemimpin alami masih muda, mereka mungkin tidak sepenuhnya memahami nilai komunikasi yang baik. Namun, ketika mereka dewasa, mereka menyadari bahwa orang lebih bersedia untuk mengikuti orang-orang yang mampu berkomunikasi dengan mereka dengan jelas..

Pemikiran strategis

Di masa muda mereka, banyak pemimpin alami sangat pandai memotivasi orang-orang di sekitar mereka, tetapi kemudian mereka gagal menemukan cara untuk bertindak yang benar-benar efektif dalam mencapai tujuan mereka..

Namun, selama bertahun-tahun banyak dari orang-orang ini belajar memoderasi kecenderungan alami mereka untuk bertindak dengan kapasitas refleksi. Dengan cara ini, ketika mereka akhirnya mulai menggerakkan tim mereka, komponen mereka lebih siap untuk mencapai tujuan mereka dengan cepat.

Kemampuan untuk membuat keputusan

Seorang pemimpin alami yang baik harus mampu mengamati lingkungannya secara analitis ketika ada kesempatan; Tetapi pada saat Anda tidak memiliki cukup waktu untuk melakukannya, Anda harus dapat memilih tindakan yang tepat bahkan ketika Anda berada di bawah banyak tekanan..

Kapasitas ini biasanya tidak muncul secara alami, tetapi diperoleh selama bertahun-tahun dengan pengalaman dan setelah menghadapi banyak situasi serupa. Karena itu, biasanya hadir lebih banyak di pemimpin dewasa daripada di mereka yang masih sangat muda.

Kemampuan memotivasi orang lain

Akhirnya, para pemimpin alami harus memperoleh selama bertahun-tahun kemampuan untuk membuat orang lain merasa bersemangat untuk melaksanakan tugas yang diusulkan. Kemampuan ini sangat penting untuk berfungsinya tim, serta untuk mencapai tujuan yang diusulkan.

Keuntungan

Kepemimpinan alami memiliki serangkaian karakteristik yang membuatnya sangat bermanfaat dalam beberapa keadaan. Dalam situasi tertentu, pemimpin tipe ini dapat meningkatkan hasil tim sekaligus meningkatkan kesejahteraan pekerja.

Salah satu keunggulan utama gaya kepemimpinan ini adalah bahwa itu tidak didasarkan pada hierarki yang dipaksakan secara eksternal. Sebaliknya, ketika muncul secara alami, anggota tim akan menganggap pemimpin mereka sebagai seseorang yang lebih dekat. Biasanya, ini akan membuat mereka lebih terbuka terhadap saran Anda dan membuat Anda lebih dihargai.

Di sisi lain, pemimpin alami biasanya jauh lebih mampu daripada mereka yang mengikuti model manajemen lain untuk memotivasi bawahan mereka dan membuat mereka merasa puas dengan tugas-tugas mereka. Karena itu, memiliki salah satu dari orang-orang ini dapat sangat meningkatkan lingkungan kerja.

Kekurangan

Namun, tidak semua karakteristik pemimpin alami harus positif, atau menjadi yang paling sesuai untuk semua jenis situasi. Terkadang, mungkin lebih bermanfaat memiliki pemimpin yang mengikuti model yang berbeda.

Terkadang, misalnya, fakta bahwa seseorang tahu bagaimana memimpin sebuah tim tidak menyiratkan bahwa mereka juga ahli dalam tugas yang harus mereka lakukan. Ketika ini terjadi, pemimpin alami dapat membuang waktu kelompok kerjanya, atau bahkan mengambilnya dari tujuannya..

Kerugian lain yang paling umum dari orang-orang dengan kemampuan kepemimpinan alami adalah bahwa mereka biasanya sangat Machiavellian; artinya, mereka biasanya tidak memiliki masalah ketika menggunakan orang lain untuk mencapai tujuan mereka sendiri.

Contoh nyata

Sepanjang sejarah, banyak tokoh telah muncul mampu memimpin tim atau sekelompok orang secara bawaan, tanpa harus secara sadar mempelajari cara terbaik untuk melakukannya. Beberapa yang paling dikenal adalah sebagai berikut:

- Mahatma Gandhi.

- Martin Luther King Jr.

- John F. Kennedy.

- Margaret Thatcher.

- Bill Gates.

- George Washington.

- Abraham Lincoln.

Semuanya berbagi banyak fitur yang telah kami sebutkan di atas; dan sebagai hasilnya, mereka dapat mencapai prestasi besar dan menggerakkan banyak orang. Namun, kita juga dapat menemukan banyak contoh kepemimpinan alami dalam kehidupan kita sehari-hari.

Meskipun orang yang tidak memiliki karakteristik ini secara bawaan tidak dapat mengembangkannya, memiliki sebagai model seseorang yang memang memiliki sifat ini dapat sangat bermanfaat.

Karena itu, jika Anda ingin belajar memimpin kelompok, salah satu tindakan paling berguna yang dapat Anda lakukan adalah mencari orang-orang di lingkungan Anda yang memiliki kemampuan ini..

Referensi

  1. "Apa karakteristik pemimpin alami?" Dalam: Total Team Building. Diperoleh pada: 30 November 2018 dari Total Team Building: totalteambuilding.com.
  2. "12 Karakteristik Pemimpin Alami" di: Sekolah Tinggi Seni dan Desain Minneapolis. Diperoleh: 30 November 2018 dari Universitas Seni dan Desain Minneapolis: mcadsustainabledesign.com.
  3. "6 Kualitas Dari Setiap Pemimpin Lahir Alami" di: Forbes. Diperoleh: 30 November 2018 dari Forbes: forbes.com.
  4. "Karakteristik Pemimpin Alami" dalam: Solusi yang Berhasil. Diperoleh: 30 November 2018 dari Succesful Solutions: succesful-solutions.com.
  5. "7 Kebiasaan pemimpin alami" di: Huffington Post. Diperoleh: 30 November 2018 dari Huffington Post: huffpost.com.