Kebutuhan Manusia Piramida Maslow (dengan Gambar)

itu haliramida Maslow atau hierarki kebutuhan manusia adalah representasi grafis yang menunjukkan bahwa tindakan orang dimotivasi oleh serangkaian kebutuhan, dari yang paling dasar hingga yang paling maju..

Ini adalah teori psikolog Abraham Maslow tentang motivasi manusia. Menurut Maslow, kebutuhan manusia memiliki bentuk piramida atau skala, sehingga orang mencari terlebih dahulu untuk memenuhi kebutuhan paling dasar atau primer (kebutuhan dasar piramida)..

Ketika orang mencapai setiap jenis kebutuhan, motivasi digantikan oleh yang lebih tinggi segera sampai kebutuhan terakhir tercapai, yaitu dari puncak piramida..

Misalnya, seorang wanita yang sudah menikah, dengan pekerjaan yang baik, cinta dengan suaminya dan dihormati dalam pekerjaannya, akan mencapai kebutuhan fisiologis, keamanan, afiliasi dan pengakuan. Dia mungkin merasa seperti penulis dan merasa puas saat menulis buku, meskipun dia belum mencapai kebutuhan terakhir ini.

Indeks

• 1 Siapakah Abraham Maslow?
• 2 Latar Belakang piramida Maslow
• 3 Teori Piramida Maslow
• 4 Untuk apa teori ini??
• 5 Jenis kebutuhan
  • 5.1 Kebutuhan fisiologis
  • 5.2 Kebutuhan keamanan
  • 5.3 Kebutuhan cinta, afiliasi atau sosial
  • 5.4 Kebutuhan akan pengakuan atau penghargaan
  • 5.5 Kebutuhan realisasi diri
• 6 Contoh untuk setiap level
• 7 Karakteristik hierarki kebutuhan Maslow
• 8 Kritik terhadap teori Maslow
• 9 Karakteristik orang yang sadar diri
• 10 Referensi

Siapakah Abraham Maslow?

Abraham Maslow adalah salah satu psikolog Amerika paling berpengaruh di paruh kedua abad ke-20. Ia dikenal atau menjadi salah satu wakil utama pergerakan psikologi humanistik. Bahkan, dianggap oleh banyak orang sebagai pendiri saat ini.

Maslow merumuskan teori motivasi di mana ia tertarik pada fungsi psikologis individu dan oleh kekuatan yang mendorong manusia untuk melakukan tindakan tertentu..

Maslow adalah seorang penulis yang peduli dengan pengembangan pribadi dan realisasi diri manusia. Baginya penting untuk mengetahui apa yang membuat manusia tumbuh.

Penulis ini menganggap bahwa semua orang memiliki keinginan bawaan untuk memenuhi kebutuhan sendiri. RAE mendefinisikan realisasi diri sebagai "pencapaian memuaskan aspirasi pribadi dengan caranya sendiri".

Maslow menganggap bahwa manusia bergerak untuk mencapai realisasi diri ini, untuk mencapai menjadi yang diinginkan.

Namun, ia berpendapat bahwa untuk mencapai motivasi ini, yang merupakan yang terakhir bagi manusia, individu harus memenuhi kebutuhan lain yang ada di depan seperti makanan, keamanan atau milik suatu kelompok..

Jika seseorang kelaparan, tidak memiliki atap untuk tidur atau pekerjaan yang menjamin gaji, Maslow percaya bahwa dia akan mengurus semuanya sebelum mencapai pemenuhan pribadi..

Latar belakang piramida Maslow

Pada akhir 50-an dan awal 60-an kami menemukan, di satu sisi, psikologi perilaku. Ini menganggap manusia sebagai subjek pasif, yaitu, individu itu seperti mesin yang menanggapi rangsangan.

Di sisi lain, kami menemukan psikoanalisis, yang melihat manusia sebagai makhluk yang tak berdaya, ditentukan oleh konflik bawah sadar mereka. Maka, dalam konteks dua paradigma dominan ini ketika apa yang kita sebut "kekuatan ketiga" atau arus psikologi humanistik muncul.

Psikologi humanistik bertujuan untuk mengintegrasikan paradigma yang berlaku saat ini, psikoanalisis dan behaviorisme dan dengan demikian, untuk mengembangkan psikologi sistematis berdasarkan empiris.

Maslow dianggap oleh banyak orang sebagai pendiri arus ini. Justru aspek positif kemanusiaan yang membangkitkan minatnya.

Psikologi humanistik memandang manusia sebagai individu yang peka terhadap lingkungan dan meskipun tunduk pada faktor-faktor pengkondisian tertentu, ia adalah subjek aktif dalam konstruksi pengetahuan dan pengalamannya..

Maslow menganggap orang tersebut sebagai makhluk yang aktif dan dianggap sebagai revolusi dalam psikologi tidak hanya karena kedatangan kekuatan ketiga, tetapi juga karena ia tidak fokus pada perilaku psikopatologis orang tersebut sebagaimana yang telah dilakukan psikologi sejauh ini..

Pengaruh paling penting dalam pemikiran Maslow adalah psikoanalisis, antropologi sosial, karya Gestalt dan Goldstein.

Dia prihatin dengan fakta bahwa pengetahuan yang kita miliki tentang perilaku dan motivasi manusia berasal dari psikopatologi. Namun, untuk Maslow pasien-pasien ini tidak mencerminkan motivasi dari populasi umum.

Dengan cara ini, dalam teorinya ia berhasil menggabungkan psikoanalisis, behaviorisme, dan psikologi humanistik. Baginya tidak ada pendekatan superior terhadap yang lain, semua relevan dan perlu.

Teori Piramida Maslow

Dalam teori motivasinya, Maslow mengusulkan pada tahun 1943 "Hierarchy of Maslow's" yang terkenal, yang diterbitkan dalam artikel berjudul "A Theory of Human Motivation".

Maslow berpendapat bahwa kebutuhan manusia diatur secara hierarkis atau piramidal. Sehingga kebutuhan terpenuhi secara progresif, yang berarti bahwa kebutuhan yang terletak di dasar piramida akan menjadi prioritas di atas yang ditempatkan di atas..

Ketika kebutuhan basis dipenuhi, manusia akan terus mencari kepuasan dari piramida berikutnya.

Artinya, kepuasan kebutuhan bawahan menghasilkan kebutuhan lain yang lebih tinggi dalam diri manusia, yang tidak muncul untuk memuaskan sementara yang sebelumnya tidak tercakup..

Piramida Maslow dibagi menjadi lima tingkatan atau strata. Strata ini disusun secara hierarkis sesuai dengan pentingnya kebutuhan yang akan dicakup.

Ini berarti bahwa kebutuhan yang lebih tinggi disubordinasikan ke yang lebih rendah. Dengan demikian, kebutuhan berbeda yang diusulkan Maslow adalah: kebutuhan fisiologis, keamanan, cinta, pengakuan dan realisasi diri.

Berbagai studi telah dilakukan mulai dari Maslow Pyramid. Ini telah diterapkan pada dunia organisasi, misalnya.

Studi lain mencoba mengaitkan berbagai kebutuhan Maslow dengan kebahagiaan manusia, menyimpulkan bahwa ada korelasi antara piramida dan kebahagiaan..

Untuk apa teori ini??

Teori ini berfungsi untuk mengetahui motivasi yang dapat dimiliki seseorang di saat-saat hidupnya.

Seorang anak muda, lajang dan masih hidup dengan orang tua mereka tidak akan memiliki motivasi yang sama dengan seseorang dengan karir yang panjang, dengan hubungan yang sukses dan dengan anak-anak.

Orang pertama bisa mencari pekerjaan, cinta, dan rumah. Yang kedua akan cenderung mencari realisasi diri yang lebih, mencoba mencapai tujuan pribadi seperti menulis buku, menjadi orang yang lebih baik atau "mimpi" yang sebelumnya tidak dapat mencapai kebutuhan yang lebih rendah.

Jenis kebutuhan

Kebutuhan fisiologis

Mereka yang berada di dasar piramida. Apakah mereka yang merujuk untuk memenuhi persyaratan minimum yang memungkinkan manusia berfungsi.

Ini adalah segala sesuatu yang menyangkut makanan, haus, pernapasan, istirahat, seks, tempat tinggal dan homeostasis (keseimbangan tubuh, upaya yang dilakukan oleh tubuh secara otomatis untuk mempertahankan kekonstanan dan keadaan normal).

Jika seseorang tidak memahami bahwa kebutuhan ini tercakup, ia tidak akan merasakan dorongan untuk mencapai kebutuhan yang langsung unggul, karena motivasinya akan diarahkan untuk menutupi kebutuhan fisiologis..

Mereka adalah kebutuhan yang terlahir bersama orang tersebut, sementara semua yang berikut muncul sepanjang hidup.

Kita dapat menemukannya di beberapa tempat tertentu di tubuh manusia dan mendesaknya karena mereka memiliki karakter pengulangan. Kebanyakan dari mereka bisa puas dengan uang.

Kebutuhan-kebutuhan ini adalah yang paling mendasar, yang paling kuat dan paling tidak penting bagi orang yang mencari realisasi diri.

Kebutuhan keamanan

Ini adalah kebutuhan yang merujuk pada kecenderungan untuk merasa bahwa kita aman, bahwa kita bergerak dalam lingkungan yang stabil, bahwa kita dapat mengatur dan menyusun lingkungan kita. Manusia tidak suka hidup di lingkungan yang tidak pasti.

Mereka mengacu pada kebutuhan yang memungkinkan untuk menjaga ketertiban dan keamanan vital. Di sini keamanan menjadi kekuatan yang mendominasi kepribadian.

Manusia memiliki kebutuhan akan keamanan, tetapi hanya jika ia sebelumnya telah memenuhi kebutuhan fisiologis. Kami menemukan kebutuhan akan stabilitas, ketertiban, perlindungan, dan ketergantungan.

Banyak kali manusia menunjukkan perlunya keamanan melalui ketakutan akan berbagai hal. Orang itu takut akan ketidakpastian, kebingungan, apa yang tidak diketahuinya. Dan semua ini mencerminkan ketakutan akan kurangnya keamanan.

Dalam kebutuhan ini kita dapat menemukan kekhawatiran untuk menabung, membeli barang, memiliki masa depan yang dapat diprediksi, bahwa tidak ada risiko terhadap integritas pribadi atau keluarga..

Banyak orang yang datang hanya sampai level ini.

Kebutuhan cinta, afiliasi atau sosial

Manusia adalah binatang sosial. Oleh karena itu, begitu kebutuhan yang disebutkan di atas telah terpenuhi, kebutuhan untuk menjadi bagian dari suatu kelompok akan muncul.

Manusia perlu merasa bahwa ia adalah bagian dari organisasi tertentu, tetapi kebutuhan ini "kurang mendasar" atau "lebih kompleks" daripada yang disebutkan di atas..

Kebutuhan ini disubordinasikan untuk memenuhi kebutuhan fisiologis dan keselamatan sebagai prioritas. Dalam kebutuhan afiliasi, kita menemukan kasih sayang, cinta, fakta menjadi bagian dari suatu kelompok, untuk berakar pada tanah dan dengan cara ini untuk berhenti merasa sendirian.

Kita dapat menemukan contoh-contoh dalam fakta membentuk keluarga, memiliki sekelompok teman, menjadi bagian dari kelompok sosial, kelompok tetangga, memiliki anak, dll..

Perlu juga dicatat bahwa individualisme masyarakat ini dan daya saing yang mencirikannya akan bertentangan dengan kebutuhan ini.

Perlu pengakuan atau penghargaan

Setiap manusia perlu memiliki penilaian terhadap dirinya sendiri, kebutuhan akan harga diri atau pengakuan. Kebutuhan-kebutuhan ini terkait dengan konstitusi psikologis manusia.

Harga diri ini sebagian dibangun dari harga diri orang lain. Manusia perlu diakui, memiliki harga diri, merasa aman dan sah dalam masyarakat.

Jika orang gagal memenuhi kebutuhan ini sering kali perasaan tidak bahagia, rendah diri, orang dianggap lebih rendah dari orang lain..

Dalam kebutuhan akan penghargaan, Maslow membedakan antara:

a) Lebih sedikit kebutuhan akan penghargaan: itu adalah kebutuhan yang lebih rendah, yang meliputi penghormatan orang lain terhadap diri sendiri, martabat, perhatian orang lain, menjaga reputasi, memiliki ketenaran, status.

b) Kebutuhan akan penghargaan yang lebih tinggi: termasuk harga diri terhadap diri sendiri, termasuk kompetensi diri sendiri, prestasi, mandiri, memiliki kepercayaan diri dalam diri sendiri dan bebas.

Kebutuhan realisasi diri

Kebutuhan untuk realisasi diri adalah di bagian atas piramida yang diusulkan oleh Maslow. Mereka adalah metanecessities, semakin tinggi atau lebih kebutuhan subjektif.

Dalam proses perkembangan manusia ada kecenderungan untuk memenuhi keinginan untuk menjadi lebih dan lebih manusiawi. Mereka sulit untuk dijelaskan tetapi termasuk kepuasan individualitas sendiri dalam semua aspek.

Ini berarti mengembangkan kebutuhan sendiri, internal, dan unik. Ini berarti berkembang secara spiritual, mencapai perkembangan moral, menemukan makna hidup seseorang, bersikap altruistis.

Orang yang mencari realisasi diri harus bebas untuk menjadi dirinya sendiri. Ini termasuk kebutuhan untuk memuaskan kemampuan pribadi kita, mengembangkan potensi kita, melakukan apa yang kita tunjukkan bakat yang lebih besar, memperluas metamotif (mencari keadilan, menghasilkan ketertiban, keindahan ...).

Keinginan atau cita-cita utama ini akan berbeda tergantung pada masing-masing individu, karena setiap orang akan merasa sadar diri dari situasi atau pengalaman yang berbeda yang tidak harus bertepatan dengan orang lain..

Misalnya, salah satu aspirasi yang dapat dimiliki seseorang dan membuatnya merasa sadar diri adalah menjadi kepala perusahaannya sendiri, sedangkan untuk orang lain dapat memulai sebuah keluarga.

Dalam kebutuhan untuk pengembangan atau realisasi diri, itu adalah kondisi yang diperlukan bahwa manusia telah memuaskan semua yang sebelumnya. Namun, ini tidak menjamin dengan cara apa pun orang tersebut mencapai realisasi diri.

Contoh masing-masing level

Fisiologis

Beberapa contoh kebutuhan fisiologis adalah makan, buang air kecil, buang air besar, istirahat fisik dan mental, hubungan seksual.

Keamanan

Beberapa contoh kebutuhan akan keamanan adalah memiliki uang untuk hidup, memiliki pakaian, memiliki rumah dan memiliki perawatan medis jika sakit.

Afiliasi cinta

Contoh dari kebutuhan ini adalah memiliki teman, hubungan keluarga yang baik dan hubungan pasangan yang penuh kasih.

Pengakuan

Contoh dari kebutuhan ini akan diberikan di tempat kerja, menerima hiasan dari Negara, memenangkan kejuaraan, menerima medali, dipuji oleh publik, dikagumi.

Kesadaran diri

Contoh dari kebutuhan ini adalah untuk mencapai tujuan pribadi, membuat musik, menulis musik, membuka bisnis, berfilsafat, belajar olahraga, dll..

Karakteristik hierarki kebutuhan Maslow

Untuk memahami teori yang diajukan oleh Maslow kita harus memperhitungkan serangkaian asumsi yang harus terjadi:

a) Hanya ketika suatu level telah terpenuhi secara memadai, level yang tepat di atas dapat terjadi.

Jika motivasi atau kebutuhan tidak terpenuhi, perilaku manusia cenderung memuaskannya. Meskipun tidak melakukannya, manusia tidak akan beralih ke motivasi berikutnya dan karena itu tidak dapat berkembang.

b) Karena itu, tidak semua orang akan berada di tempat yang sama di piramida. Tergantung pada keadaan pribadi, setiap orang akan ditempatkan pada saat piramida.

c) Tidak semua orang akan mencapai mata rantai terakhir atau puncak piramida, menuju realisasi diri. Beberapa orang mungkin khawatir tentang memuaskannya sementara banyak orang lain akan menemukan diri mereka di tingkat yang lebih rendah sepanjang hidup mereka.

d) Piramida adalah hierarki, seperti yang telah kita katakan. Ketika beberapa puas, berikut ini dimulai.

Namun, jika pada saat tertentu dan berada di mata rantai yang lebih tinggi salah satu yang lebih rendah tidak lagi puas, ketegangan muncul dalam organisme.

Kebutuhan yang lebih rendah ini tidak terpuaskan adalah apa yang akan mengendalikan orang tersebut, motivasi mereka dan akan mendominasi untuk mengatur dan memobilisasi organisme untuk memuaskannya.

e) Rasa frustrasi ketika memenuhi kebutuhan yang berbeda menimbulkan ancaman bagi organisme dan ini adalah yang menghasilkan reaksi yang mengkhawatirkan dalam organisme dan memobilisasinya.

Kritik terhadap teori Maslow

Teori Piramida Maslow juga telah menerima kritik. Penulis seperti Wahba dan Bridwell (1976) mengulas dalam sebuah publikasi teori hierarki kebutuhan.

Kritik diarahkan tepat ke urutan hierarki, karena merupakan aspek sentral dari teori fakta bahwa perlu untuk memenuhi beberapa kebutuhan untuk mengembangkan berikut.

Namun, para penulis ini (dan yang lain yang juga mempertanyakannya) menganggap bahwa pesanan berbentuk piramida tidak diperlukan ketika memuaskan kebutuhan dan bahwa seseorang dapat mencoba memenuhi kebutuhan yang berbeda pada saat yang sama..

Penulis lain menganggap bahwa piramida itu tidak berubah-ubah dan tergantung pada budaya, fakta tentang memposisikan beberapa kebutuhan atau lainnya dalam urutan hierarki..

Karakteristik orang yang sadar diri

Dari studi yang dilakukan dengan teori motivasi dan hierarki kebutuhan dalam mencari realisasi diri sebagai kebutuhan akhir, Maslow membangun serangkaian karakteristik yang disajikan oleh orang yang sadar diri..

Konsep sentral teorinya adalah realisasi diri. Dia mendefinisikannya sebagai "realisasi potensi seseorang, untuk menjadi manusia seutuhnya, untuk menjadi semua yang dapat menjadi manusia, merenungkan pencapaian identitas dan individualitas penuh" (Maslow, 1968).

Ada sekitar 16 sifat yang akan ditunjukkan oleh orang-orang ini (sedikit yang berhasil mencapainya):

1. Bersikap realistis tentang kehidupan dan persepsi realitas yang efisien

2. Menerima, menerima orang lain dan dunia di sekitar mereka, yaitu, menunjukkan rasa hormat kepada mereka, orang lain dan alam

3. Mereka spontan, sederhana dan alami

4. Masalah yang melampaui kebutuhan mendesak Anda muncul

5. Kebutuhan akan privasi tetapi juga untuk kesepian

6. Mereka independen, otonom

7. Pandangan dunia yang mendalam dan tidak stereotip

8. Mereka dapat menjalani pengalaman spiritual

9. Mereka mempertahankan hubungan yang dalam dan intim dengan orang lain

10. Mereka mengidentifikasi dengan kemanusiaan

11. Mereka adalah orang-orang kreatif

12. Mereka mempertahankan sikap dan nilai-nilai yang demokratis

13. Jangan membingungkan sarana dengan ujungnya

14. Rasa humor tanpa kekejaman

15. Mereka secara sosial tidak sesuai

16. Kebutuhan akan transendensi, yaitu untuk berkontribusi pada kemanusiaan

Maslow dalam teorinya tidak menjelaskan kedalaman transendensi, mengingat hanya sedikit orang yang berhasil mencapainya.

Bagi Maslow untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan ini dan semua motivasi yang mengelilinginya adalah dorongan yang mengarahkan orang untuk berkembang di berbagai bidang kehidupan dan mengembangkan kepribadian mereka..

Ketika seseorang gagal untuk memuaskan mereka, dia tidak puas karena perasaan frustasi dan egois muncul dalam dirinya. Orang tersebut mandek di panggung yang gagal memuaskan.

Yang ideal adalah mencapai realisasi diri, puncak piramida yang memungkinkan orang untuk mengembangkan dan membuka potensi penuh mereka. Namun, sangat sedikit yang mencapainya.

Apa yang Anda pikirkan tentang kebutuhan manusia? Apakah Anda pikir piramida Maslow itu nyata??

Referensi

1. Camacho, J. C. (2016). Neuromarketing dan hubungannya dengan hierarki kebutuhan Abraham Maslow. Jurnal akademik: kontribusi untuk ekonomi.
2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). Tinjauan kritis perdebatan tentang kebutuhan manusia dari Person Centered Approach. Polis, 5, 15.
3. Walikota, L., Tortosa, F. (2006). Kekuatan ketiga: psikologi humanistik. Dalam Tortosa, F. Y Civera, C. Sejarah psikologi, 419-429. Bukit McGraw.
4. Vázquez Muñoz, M. P., Valbuena de la Fuente, F. Piramida kebutuhan Abraham Maslow. Fakultas Ilmu Informasi, Complutense University of Madrid.