Karakteristik tenaga kerja langsung, bagaimana diukur dan contohnya



itu tenaga kerja langsung itu adalah tenaga kerja produksi atau jasa yang ditugaskan untuk suatu produk, ke pusat biaya, atau untuk perintah kerja tertentu. Ketika sebuah perusahaan memproduksi produk, tenaga kerja langsung dianggap sebagai tenaga kerja personil produksi yang langsung memproduksi barang. Misalnya, operator mesin, operator jalur perakitan, pelukis, dll..

Jika sebuah perusahaan menyediakan layanan, tenaga kerja langsung dianggap sebagai tenaga kerja dari orang-orang yang menyediakan layanan secara langsung kepada pelanggan. Misalnya, konsultan dan pengacara.

Secara umum, seseorang yang mengisi waktu yang dapat ditagih kepada klien adalah jam kerja langsung.

Biaya tenaga kerja langsung umumnya dianggap sebagai biaya jam normal. Ada juga perbedaan dalam shift dan kerja lembur yang dilakukan oleh pekerja. Demikian pula jumlah yang terkait dengan pajak gaji.

Indeks

  • 1 Karakteristik
    • 1.1 Biaya langsung
  • 2 Cara mengukur biaya tenaga kerja langsung
    • 2.1 Perhitungan biaya tenaga kerja langsung
  • 3 Contoh
    • 3.1 Toko permen
  • 4 Topik menarik
  • 5 Referensi

Fitur

Tenaga kerja langsung adalah jumlah upaya yang dilakukan oleh karyawan untuk mengubah bahan baku menjadi produk jadi. Dengan kata lain, apa yang dijual pabrikan adalah pekerjaan karyawan.

Pekerjaan ini dapat dilacak langsung ke produk yang mereka bantu hasilkan. Misalnya, tukang las, masinis atau pelukis membantu menghasilkan produk tertentu. Tenaga kerja langsung biasanya disebut biaya langsung dan bukan usaha.

Ini kontras dengan biaya tenaga kerja tidak langsung, yang tidak dapat ditetapkan untuk satu produk. Misalnya, pekerja yang membantu operator mesin membersihkan mesin mereka tidak dapat mengalihkan pekerjaan mereka ke satu produk, karena mereka sebenarnya tidak menghasilkan apa-apa.

Biaya langsung

Karena tenaga kerja adalah salah satu pengeluaran terbesar dalam laporan laba rugi pabrikan, akuntan biaya berupaya melacak dan mengendalikan biaya-biaya ini. Karena alasan itu mereka dipisahkan dari biaya tidak langsung.

Manajemen melacak biaya tenaga kerja langsung dan mengalokasikannya ke produk yang membantu menghasilkan.

Misalnya, seorang pekerja jalur perakitan di pabrik Ford Motor yang menekuk bagian fender tidak hanya membantu menghasilkan kendaraan secara umum, tetapi juga menghasilkan fender itu sendiri.

Oleh karena itu, biaya tenaga kerja langsung tidak melibatkan karyawan yang tidak terlibat dalam produksi, seperti anggota staf administrasi. Itu hanya terdiri dari personil yang bertanggung jawab untuk produksi.

Biaya langsung terkait dengan jumlah yang dihabiskan untuk pembuatan produk akhir. Ini termasuk tenaga kerja langsung dan biaya material langsung.

Bagaimana mengukur biaya tenaga kerja langsung

Untuk secara akurat mengukur biaya tenaga kerja langsung, suatu entitas harus memperhitungkan semua pengeluaran dan bukan hanya gaji.

Oleh karena itu, entitas umumnya akan mencakup biaya yang berkaitan dengan jaminan sosial yang dibayarkan oleh pemberi kerja. Juga pajak yang berkaitan dengan pengangguran dan biaya bantuan medis. Ada juga asuransi yang berkaitan dengan kompensasi pekerja dan kontribusi untuk program pensiun yang sedang dipertimbangkan.

Perusahaan mungkin juga harus mempertimbangkan mengalokasikan jumlah untuk mempekerjakan dan melatih pekerja. Jadi Anda bisa mendapatkan total biaya tenaga kerja.

Perhitungan biaya tenaga kerja langsung

Untuk menghitung biaya tenaga kerja langsung, entitas harus memastikan untuk memasukkan setiap detail. Ini pada dasarnya merupakan biaya bagi mereka dalam hal mempekerjakan dan mempertahankan seorang karyawan.

Perusahaan harus menetapkan tarif atau model standar untuk menganalisis biaya tenaga kerja langsung secara efektif. Angka ini biasanya merupakan perkiraan dari apa yang diharapkan perusahaan sebagai biaya tenaga kerja langsung dalam kondisi normal.

Oleh karena itu, pada dasarnya ada dua komponen utama dari model khusus ini. Perkiraan biaya satu jam kerja langsung, serta jumlah jam yang ditentukan oleh tenaga kerja untuk menghasilkan satu unit produk.

Misalnya, total biaya tenaga kerja perusahaan selama satu jam adalah $ 15 dan diharapkan untuk menggunakan 0,5 jam di setiap unit selama produksi. Jika Anda memproduksi seribu unit per minggu, maka biaya tenaga kerja standar Anda akan menjadi $ 7.500.

Contohnya

Contoh tenaga kerja langsung adalah pekerja di perusahaan konstruksi yang membangun gedung. Pekerja di pabrik yang memproduksi produk dan pekerja di toko ritel yang melayani pelanggan juga terlibat dalam tenaga kerja langsung.

Namun, pekerja yang mendukung proses ini, seperti sumber daya manusia, akuntansi dan karyawan administrasi lainnya, terlibat dalam pekerjaan tidak langsung..

Sebagian besar pabrik dan jalur perakitan modern mempertahankan keseimbangan antara pekerja dan robot untuk merakit produk.

Misalnya, pabrik Ford Motor menggunakan robot untuk pengelasan spot dan cat. Namun, ia menggunakan tenaga manusia untuk perakitan dan tugas-tugas teknis lainnya.

Toko permen

Juan mengelola toko permen dan telah memutuskan untuk menambahkan permen permen garam laut baru. Juan percaya bahwa jenis permen baru akan sukses, karena konsumen meminta lebih banyak produk garam laut.

Namun, karena produk ini baru, pengeluaran dan penjualan harus dipantau secara ketat untuk memastikan bahwa karamel garam laut menguntungkan.

Salah satu pengeluaran terbesar dari manisan baru adalah tenaga kerja. Ini karena permen harus dicelupkan dengan tangan ke dalam cokelat. Demikian juga, garam laut harus ditambahkan ke bagian atas permen secara individual.

Karena ada tenaga kerja langsung, biaya penggajian yang secara khusus terkait dengan pembuatan permen garam laut termasuk dalam biaya produksi sebagai tenaga kerja langsung.

Jumlah ini dapat dipecah lebih lanjut. Di toko permen, Anda memiliki banyak karyawan yang mengerjakan berbagai jenis permen.

Karena penggajian adalah salah satu pengeluaran terbesar perusahaan, biaya tenaga kerja langsung akan berdampak besar pada biaya pembuatan permen. Untuk alasan ini, sangat penting bahwa biaya langsung dihitung dan ditambahkan ke biaya penjualan barang dagangan.

Cara paling efektif bagi bisnis kecil untuk menganalisis biaya tenaga kerja langsung adalah dengan meminta karyawan melacak waktu dan aktivitas mereka.

Topik menarik

Biaya produksi tidak langsung.

Industri pengolahan.

Referensi

  1. Steven Bragg (2018). Pekerjaan langsung. Alat Akuntansi. Diambil dari: accountingtools.com.
  2. Harold Averkamp (2018). Apa itu pekerjaan langsung? Pelatih Akuntansi. Diambil dari: accountingcoach.com.
  3. Kursus Akuntansi Saya (2018). Apa itu pekerjaan langsung? Diambil dari: myaccountingcourse.com.
  4. Studi (2018). Tenaga Kerja Langsung: Definisi & Formula Biaya- Diambil dari: study.com.
  5. Alat Pelaporan Keuangan Internasional (2018). Biaya Tenaga Kerja Langsung. Diambil dari: readyratios.com.