Kerja Keras Apa artinya sebenarnya? Apakah itu sepadan?

Bekerja keras adalah melakukannya selama berjam-jam, dengan banyak konsentrasi, energi dan minat yang diberikan pada tugas yang ada. Tentu saja, bekerja dengan cara ini diperlukan untuk mencapai prestasi besar, meskipun jika intensitas itu dikombinasikan dengan melakukannya dengan cerdas, jauh lebih baik. Anda mungkin lama bekerja, melakukan ribuan hal; ini biasanya disebut kerja keras.

Meskipun itu tidak berarti Anda akan menjadi lebih produktif. Anda mungkin melakukan hal yang salah atau Anda mungkin melakukan hal yang salah. Yang ekstrem adalah orang yang menghabiskan sepanjang hari di depan komputer tetapi benar-benar di jejaring sosial.

Kasus lain adalah jika Anda melakukan hal yang benar, mendedikasikan waktu yang cukup dan melakukan semuanya dengan kualitas tinggi. Anda mungkin kurang waktu, tetapi Anda lebih produktif. Ini disebut bekerja dengan cerdas.

Menurut saya ada dua masalah dalam dua cara kerja ini: 

• Bekerja banyak waktu adalah tidak masuk akal jika kemudian itu adalah pekerjaan yang berkualitas buruk atau menyebabkan Anda memiliki kesehatan yang buruk.
• Bekerja dengan cerdas dapat menjadi tidak cukup jika Anda tidak menghasilkan cukup, jika Anda tidak memenuhi tenggat waktu atau jika pesaing Anda melebihi Anda (bahkan jika mereka memiliki kualitas lebih buruk).

Dalam budaya barat kita, penghormatan dibuat untuk bekerja keras. Di beberapa organisasi ada fenomena "presenteeism", yang dalam kenyataannya tidak terkait sama sekali dengan produktivitas. Para bos percaya bahwa karyawan harus menghabiskan lebih banyak waktu di kantor, karena "mereka akan bekerja", meskipun banyak dari "hanya kehadiran" waktu itu hilang di internet.

Saat ini, produktivitas semakin diprioritaskan dan ada inisiatif yang mempromosikan konsiliasi kerja-keluarga, meskipun tidak cukup untuk apa pun. Selain itu, dengan krisis, kondisi kerja semakin memburuk; banyak jam kerja, bayaran sangat buruk dan seringkali jam tambahan tidak dikenakan biaya.

Menurut pendapat saya, kita harus pergi dari pekerjaan semacam itu di mana orang diperlakukan dengan buruk dan mereka dieksploitasi. Bagi saya tidak layak bahwa "ada apa di sana, tidak ada pekerjaan". Mungkin, opsi terbaik adalah Anda mengambil risiko sedikit dan mencari sesuatu yang lebih baik.

Bekerja keras atau cerdas?

Mengesampingkan pekerjaan yang tidak menghargai Anda, Anda membuang waktu Anda dan karenanya hidup Anda ... Saya ingin tahu ... mengapa kita tidak membuat campuran dari dua cara kerja?

Melakukannya dengan cerdas itu penting, tetapi saya pikir itu hanya bagian dari "persamaan". Tidak mungkin bahwa siapa pun yang telah mencapai prestasi besar hanya melakukannya dengan bekerja secara cerdas.

Einstein, Newton, Fleming atau Edison menghabiskan ribuan jam belajar dan meneliti untuk mencapai penemuan mereka.

Seperti yang dikatakan Thomas Edison sendiri:  

-Tidak ada pengganti untuk kerja keras.

-Jenius terdiri atas satu persen inspirasi dan sembilan puluh sembilan persen keringat.

Tentu saja, Edison bekerja dengan cerdas, pada kenyataannya sangat cerdas - dia datang untuk mendaftarkan 1000 penemuan dan merupakan pendahulu dari penerangan listrik di jalanan.

Ada banyak presiden perusahaan -CEOS- yang mengaku bangun jam 6:15 pagi. atau bahkan mereka bekerja dua jam setelah makan malam. Mereka berkomentar bahwa kadang-kadang mereka bekerja 18 jam sehari. Jadi di sini masalahnya, ada konflik nyata antara kehidupan dan pekerjaan. Jika Anda bekerja keras, Anda tidak akan memiliki kehidupan sosial atau keluarga. Hal lain adalah pekerjaan itu dikonsentrasikan dalam waktu setahun atau oleh suatu peristiwa.

Kasus pekerja yang tak kenal lelah

Jangan menipu diri sendiri, tujuan besar sulit didapat. Di dunia ini kami berjuta-juta orang dan dalam apa pun yang Anda inginkan, Anda harus berusaha.

Jika Anda menginginkan pekerjaan, Anda harus bersaing dengan ratusan kandidat, jika Anda menginginkan pasangan, Anda harus bersaing dengan "pesaing" lainnya, jika Anda ingin memenangkan maraton, Anda harus bersaing dengan ratusan pelari..

Jika Anda tidak percaya, lihat data ini dari beberapa orang paling sukses dalam berita dan sejarah:

-Roger Federer, pemain tenis terbaik dalam sejarah, berlatih 10 jam sehari, mencapai beberapa minggu utama dalam 100 jam.

-The Beatles bermain dari tahun 1960 hingga 1964 selama 10.000 jam di Hamburg, Jerman.

-Jack Dorsey, pendiri Twitter mengatakan dalam sebuah wawancara bahwa ia bekerja 8-10 jam.

-Marissa Mayer, CEO Yahoo bekerja beberapa minggu hingga 130 jam.

-Howard Schultz, CEO Starbuck, bekerja sekitar 13 jam sehari.

-Tim Cook, CEO Apple mulai bekerja pada jam 4:30 pagi..

-Barack Obama, presiden Amerika Serikat, tidur sekitar 6 jam sehari. Dia bangun jam 7:00 pagi. dan pergi tidur jam 1:00.

-Thomas Edison tidur 3-4 jam setiap malam.

-Benjamin Franklin tidur 5 jam setiap malam.

-Nikola Tesla tidur 2 jam setiap malam.

Dalam contoh-contoh ini, bekerja lebih banyak tampaknya telah menghasilkan prestasi besar. Tetapi tidak selalu seperti itu ...

Kasing produktivitas rendah

Menurut Komisi Eropa, produktivitas per jam di Jerman melebihi 42 euro, sementara Spanyol tetap pada 32 euro.

Di Spanyol mereka bekerja rata-rata 1780 jam per tahun, angka hanya melebihi Jepang (1790 jam), Amerika Serikat (1800 jam) dan Korea Selatan (2100 jam). Spanyol memiliki 68,5 poin dalam hal produktivitas per jam bekerja, jauh dari Jerman (87,1) dan Zona Euro (75,9).

Oleh karena itu, produktivitas tidak tergantung pada jumlah jam kerja, tetapi pada apakah seseorang telah bekerja secara efisien selama jam-jam itu. Karena itu, kualitas lebih penting daripada kualitas.

Kesimpulan

Bagi saya kesimpulannya jelas: ya, Anda ingin mencapai tujuan yang rumit, Anda harus bekerja keras tetapi juga cerdas. 

Bekerja banyak, cerdas, produktif, dan meningkatkan tanpa henti. Karakter sejarah yang saya sebutkan sebelumnya bekerja banyak tetapi mereka juga melakukannya secara efisien.

Bagaimana cara melakukannya? Kuncinya adalah untuk mempertahankan tingkat kegigihan dan fokus pada tujuan Anda saat Anda belajar dan menemukan cara baru dalam melakukan sesuatu dengan lebih efisien, yaitu, dengan investasi sumber daya yang sama (waktu, uang, energi ...) Anda mendapatkan hal yang sama atau hasil yang lebih baik.

Di sisi lain, meskipun mereka sangat penting, bagi Anda untuk mencapai prestasi besar itu tidak akan cukup untuk bekerja satu atau lain cara, mereka juga akan mempengaruhi faktor-faktor lain seperti strategi Anda, pelatihan, tingkat risiko, kreativitas, peluang atau bahkan keberuntungan. 

Dan apa yang Anda pikirkan? Apakah Anda salah satu dari mereka yang bekerja keras atau mereka yang bekerja dengan cerdas?