Bagikan:
5 Sikap yang Menguntungkan untuk Pekerjaan Kolaborasi Utama
itu sikap yang menguntungkan untuk kerja kolaboratif yang lebih penting adalah toleransi, rasa hormat, kepercayaan, kerja sama, dan persahabatan. Partisipasi antusias dan aktif dari anggota tim sangat penting.
Di sisi lain, kerja tim membutuhkan dosis tinggi komunikasi yang efektif dan penciptaan lingkungan kerja yang positif yang membantu memenuhi tujuan kelompok dan meningkatkan produktivitas dan kontribusi masing-masing anggota.
5 sikap paling menguntungkan untuk kerja kolaboratif
1- Toleransi
Nilai ini memungkinkan menjaga keramahan di antara anggota grup. Menjadi toleran berarti memiliki sikap damai, tidak menyadari kekerasan verbal atau fisik, penuh perhatian dan dapat mendengarkan.
Jangan pernah mengolok-olok pasangan lain atau merespons dengan cara yang bermusuhan ketika sebuah ide tidak dibagikan.
2- Hormat
Kontribusi dan ide dari semua peserta proyek bersama kerja kelompok harus dihormati dan dihargai sebagai bagian dari kolaborasi individu.
Nilai tidak terletak begitu banyak dalam hal siapa yang membuat kontribusi, seperti konten dari kontribusi itu sendiri.
Semua anggota tim memiliki hak yang sama untuk berpartisipasi dan memberikan pendapat mereka. Ketika bekerja dalam suatu kelompok, penghormatan terhadap ide-ide semua rekan kerja sangat penting untuk menciptakan harmoni dalam tim.
3- Kepercayaan
Sikap ini merupakan elemen mendasar dalam pengoperasian peralatan. Secara etimologis, kata trust berarti memiliki keyakinan pada sesuatu atau seseorang.
Itu adalah untuk bertindak positif terhadap kolega lain, percaya pada niat baik mereka ketika bertindak dengan cara ini dan itu.
Keyakinan mengurangi ketidakpastian dan menciptakan suasana yang menguntungkan dalam kerja kolaboratif, karena hal itu menghasilkan kemauan di antara anggota tim untuk berkolaborasi.
4- Persahabatan
Nilai persahabatan adalah apa yang memungkinkan integrasi kelompok kolaboratif. Ini adalah kemampuan untuk berkolaborasi, berbagi ide, masalah, dan solusi secara proaktif.
Ini adalah sikap yang baik terhadap tim kolaboratif, yang memfasilitasi integrasi kelompok, pengambilan keputusan, dan memungkinkan pekerjaan menjadi bermanfaat.
Selama penerapan teknik kerja, seperti brainstorming atau brainstorming dalam bahasa Inggris, persahabatan adalah hal mendasar.
Ini karena itu disajikan sebagai empati pada saat di mana setiap anggota tim menyumbangkan ide untuk mencapai tujuan atau memecahkan masalah..
5- Kerjasama
Sikap kooperatif menetapkan sebagai aturan dasar bahwa bekerja di antara anggota tim tidak boleh kompetitif tetapi kolaboratif.
Jelas bahwa tujuannya adalah untuk mencapai tujuan dalam suatu kelompok, bukan secara individu, dan bahwa manfaat dibagi dan bukan individu.
Seperti namanya, kerja sama adalah jumlah dari kehendak, pengetahuan dan kekuatan menuju pencapaian tujuan bersama di mana setiap orang menang.
Kerja kolaboratif dan kerja tim
Kerja kolaboratif dan kerja tim, mereka tampak sama tetapi tidak.
Kerja kolaboratif berarti bahwa kelompok menyadari kemampuan dan kemampuan masing-masing anggota tim, sehingga kontribusinya sama dan saling melengkapi di antara semua.
Demikian juga, dalam pekerjaan kolaboratif, semua anggota tim saling mengenal pekerjaan masing-masing dan berinteraksi untuk mendukung upaya individu dalam mencapai tujuan bersama.
Di sisi lain, kerja tim terkadang hanya melibatkan distribusi tugas, tanpa semua orang bekerja dengan kecepatan yang sama atau memiliki interaksi nyata dan pelengkap kerja.
Referensi
- Cara Membuat Budaya Organisasi Berdasarkan Kerja Tim. Diperoleh 18 Desember 2017 dari thebalance.com
- Sikap yang menguntungkan untuk kerja kolaboratif. Dikonsultasikan oleh mcsoriano3004.blogspot.com
- Nilai persahabatan. Dikonsultasikan dengan sites.google.com
- Kerjasama, suatu nilai dari manusia. Dikonsultasikan dengan valoresnuestros.blogspot.com
- Pengambilan keputusan Dikonsultasikan dengan decision11.webnode.mx
- Sikap yang mendukung kerja tim. Dikonsultasikan dengan paraeducar.wordpress.com