Sejarah Kesehatan Kerja di Dunia sejak Abad Pertengahan

itu riwayat kesehatan kerja dan perkembangannya di dunia berawal pada Abad Pertengahan. Namun, itu mulai diterapkan setelah Revolusi Industri, mengalami transformasi penting sepanjang abad ke-20.

Kesehatan kerja mengacu pada perawatan kesejahteraan fisik dan mental pekerja dalam kinerja pekerjaan mereka. 

Ini adalah praktik yang dilalui oleh berbagai disiplin ilmu yang memengaruhi perlindungan orang di lingkungan kerja mereka.

Saat ini ada peraturan dan peraturan kesehatan kerja yang dirancang untuk melindungi pekerja. Namun, tidak selalu ada kesepakatan tentang dominasi kehidupan manusia dibandingkan pengembangan bisnis.

Sepanjang kemajuan kesehatan kerja, langkah-langkah telah diambil untuk menjamin kesejahteraan pekerja sesuai dengan kebutuhan yang muncul di setiap era. Untuk alasan ini, mengetahui sejarahnya adalah penting untuk memahami alasan keberadaannya.

Saat-saat penting dalam sejarah kesehatan kerja

Asal-usulnya: Abad Pertengahan

Di zaman kuno dan Abad Pertengahan, pertambangan adalah kegiatan ekonomi yang mendasar. Namun, tidak ada jenis tindakan pencegahan atau perawatan terhadap pekerja tambang, terutama karena mereka adalah budak atau narapidana.

Pendekatan pertama untuk apa yang sekarang dikenal sebagai kesehatan kerja diterbitkan oleh Paracelsus dalam sebuah buku berjudul Tentang kejahatan tambang dan penyakit penambang lainnya.

Karya ini, diterbitkan pada tahun 1556, terkait peningkatan penyakit akibat kerja dengan pengembangan eksploitasi industri.

Menurut Paracelsus, semua tambang harus memiliki ventilasi yang memadai dan bahwa pekerja harus mengenakan masker untuk melindungi diri dari penyebaran penyakit..

Namun, perkembangan ilmu yang terbatas tidak memungkinkan untuk membangun hubungan yang jelas antara penyakit dan penyebabnya.

Di sisi lain, nilai kesetaraan tidak memiliki kepentingan yang dimilikinya saat ini. Ini benar-benar menjadi penting setelah Revolusi Perancis dan berkat ini para pekerja mulai menempati peran yang berbeda dalam masyarakat.

Revolusi industri

Mesin-mesin yang digunakan pada awal industri sangat berbahaya bagi operator. Pada saat itu, perangkat dirancang secara eksklusif untuk mempercepat produksi dan tidak mempertimbangkan keselamatan pekerja.

Di sisi lain, tidak ada minat dalam mengidentifikasi risiko potensial dari mesin atau peralatan kerja yang berbeda.

Karena alasan ini, cedera akibat kerja, dan bahkan kematian, adalah ancaman nyata dan konstan terhadap karyawan industri.

Selain itu, tidak ada ketentuan keamanan atau skema kompensasi seperti saat ini ada. Oleh karena itu, pekerja berisiko tinggi kehilangan mata pencaharian mereka.

Pada saat itu, adalah hal biasa bagi seorang karyawan untuk terluka, benar-benar kehilangan kemungkinan bekerja di pabrik mana pun. Dalam kasus-kasus itu, pengusaha tidak memiliki tanggung jawab, oleh karena itu orang-orang benar-benar terpaut.

Akhir dari perbudakan di Inggris

Inggris adalah salah satu negara pertama yang menghadirkan kemajuan dalam kesehatan kerja. Akhir dari perbudakan di negara ini adalah titik awal keberangkatan dalam proses meningkatkan perlakuan terhadap pekerja.

Tepatnya di Inggris, Factories Act (1833) ditandatangani, undang-undang pertama yang menentukan persyaratan kontrak minimum.

Berdasarkan undang-undang ini, komite inspeksi dibentuk untuk meninjau pabrik untuk mencegah cedera pada pekerja tekstil. Kemudian, pada tahun 1842 Hukum Pertambangan dibuat, yang berorientasi pada pencegahan kecelakaan di tambang batubara.

Awal mula hukum kesehatan kerja

Dengan berlalunya waktu, pertumbuhan gerakan buruh menempatkan di mata publik frekuensi yang mengkhawatirkan dimana kecelakaan kerja terjadi. Berkat ini, hukum kesehatan kerja pertama kali muncul di dunia.

Pada tahun 1880, Perhimpunan Teknisi Mekanik Amerika diciptakan di Amerika Serikat. Tujuan entitas ini adalah untuk mengatur pembuatan mesin setelah sebuah laporan menyatakan bahwa di negara itu ada 50.000 kematian per tahun akibat kecelakaan kerja..

Kemudian, di Jerman, dua hukum dasar dikembangkan: hukum asuransi sosial pertama pada tahun 1883 dan hukum kompensasi pekerja pertama pada tahun 1884.

Kesehatan kerja pada abad ke-20

Abad ke-20 dimulai dengan perubahan mendasar: pembentukan Organisasi Buruh Internasional pada tahun 1919. Konvensi 155 dari organisasi ini mengacu pada keselamatan dan kesehatan pekerja dan diterima oleh semua negara anggota.

Pada tahun 1956, Australia mengajukan sebuah kasus di mana sekelompok karyawan mengangkat ember aspal panas ke atap gedung berlantai lima. Ketika aspal panas tumpah, itu jatuh pada salah satu pekerja yang menghasilkan luka bakar yang kuat.

Pekerja yang terkena dampak menuntut majikannya dan kasus tersebut sampai ke Pengadilan Tinggi Australia.

Akhirnya, pengadilan menetapkan bahwa majikan harus mengambil tindakan pencegahan yang diperlukan untuk menghindari risiko yang tidak perlu terhadap kehidupan karyawannya.

Fakta-fakta ini menjadi preseden mendasar: perusahaan harus menghargai kehidupan manusia daripada manfaat ekonomi. Setelah itu, hukum kesehatan kerja mulai dikembangkan di seluruh dunia.

Evolusi kesehatan kerja

Dengan kemajuan teknologi, risiko profesional juga telah berubah. Untuk alasan ini, masalah muncul pada abad kedua puluh yang belum pernah dipresentasikan sebelumnya dan yang membutuhkan peraturan baru dalam kesehatan kerja..

Peraturan pertama ditujukan pada kecelakaan langsung yang terjadi dalam kinerja pekerjaan. Peristiwa langsung seperti ledakan, benda-benda berat jatuh, terbakar atau terpotong.

Namun, dengan berlalunya waktu, masalah kesehatan tidak langsung atau jangka panjang diakui..

Rasa sakit kronis yang berkembang selama bertahun-tahun, penyakit akibat paparan bahan kimia dan bahkan masalah mental.

Sebagai contoh, sinar-X ditemukan pada tahun 1985. Beberapa tahun kemudian ahli radiologi mulai mati di seluruh dunia, karena paparan radiasi yang terus menerus..

Karena alasan ini, undang-undang harus menyesuaikan secara progresif dengan karakteristik penyakit baru yang disebabkan di tempat kerja.

Referensi

1. ATC. (S.F.). Sejarah Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja. Diperoleh dari: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). Sejarah Kesehatan Dan Keselamatan Kerja. Diperoleh dari: inspireeducation.net.au.
3. Perangkat lunak yang efektif (S.F.). Sejarah singkat kesehatan & keselamatan. Diperoleh dari: efektif-software.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Diperoleh dari: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). Dari kesehatan kerja ke manajemen keselamatan dan kesehatan di tempat kerja: lebih dari semantik, transformasi sistem umum risiko pekerjaan. Diperoleh dari: revistas.unal.edu.co.