Apa itu Keragaman Sosial?

itu keragaman sosial Ini adalah konsep yang mendefinisikan dan mencakup variasi besar dari karakteristik yang berbeda dan serupa yang dimiliki bersama di antara semua manusia, baik di tingkat pribadi maupun di tingkat kelompok..

Ini adalah rentang atau perluasan di mana suatu komunitas mencapai untuk mengintegrasikan secara adil dan berhasil sejumlah besar kelompok individu dengan sifat dan kekhasan yang berbeda, di mana setiap orang menikmati hak yang sama dan menjalankan tugas yang sama..

Dimensi di mana umat manusia menunjukkan perbedaan individual atau kolektifnya semakin banyak; fakta yang membuat masalah ini kontroversial dan juga tren, karena saat ini masyarakat di seluruh dunia membentuk kembali berdasarkan ini.

Dengan negara menjadi lebih beragam, ide dan pemahaman tentang keragaman sosial terus berkembang dan berkembang, didorong oleh akses yang setiap orang harus berinteraksi dengan lebih banyak orang di seluruh dunia melalui media digital..

Disebutkan perbedaan gender, ras, etnis, usia, kepercayaan agama, status sosial ekonomi, bahasa, orientasi seksual, identitas seksual, budaya, asal geografis, cacat, dan lain-lain..

Tetapi telah diperluas untuk memasukkan dalam mata pelajaran ini juga berbagai jenis pengetahuan, latar belakang, pengalaman, minat, pekerjaan, profesi dan bahkan aspek kepribadian. Semua dengan pandangan kepada masyarakat yang inklusif dan fungsional mungkin.

Keragaman sosial: sama atau berbeda?

Manusia adalah sama seperti mereka berbeda. Oleh karena itu, tidak mudah untuk memutuskan di antara semua dimensi yang paling menentukan atau berharga untuk melakukan studi empiris; terutama antara ahli genetika dan ilmuwan sosial.

Namun, banyak standar, terminologi diskursif, dan proposisi yang diterima oleh komunitas internasional dan Asosiasi Hak Asasi Manusia saat ini sedang ditangani di media dan lingkungan politik..

Definisi tersebut adalah salah satunya, yang dalam konteks sosial akan selalu dikaitkan dengan konsep-konsep tertentu yang secara fundamental ditentang, seperti kesetaraan, kesetaraan, variasi dan perbedaan..

Ada banyak perdebatan dan kontroversial tentang sifat manusia dari seorang individu untuk mengidentifikasi diri secara berbeda dari orang lain dan menuntut penghormatan atas / oleh perbedaan mereka, tetapi pada saat yang sama mengidentifikasi sama dengan orang lain (atau anggota kelompok tertentu) dan kemudian menuntut diperlakukan sebagai semua yang lain.

Secara khusus, ada banyak diskusi yang ditujukan pada kesulitan etika, moral dan hukum untuk mencapai tujuan kesetaraan sosial global yang sebenarnya, ketika semua anggota sangat berbeda dan setiap kali mempertahankan perbedaan mereka dengan kekuatan yang lebih besar..

Pendekatan yang lebih baik telah dicapai untuk mengatasi masalah ini, menciptakan konsep-konsep seperti "kesetaraan kesempatan", "kesadaran sosial" dan "tanggung jawab sosial", yang melindungi dan membela keanekaragaman dengan lebih baik, tetapi juga memperkuat hak dan kewajiban setiap orang. sama.

Dengan cara ini kami berusaha untuk mengurangi ketidakpercayaan yang dimiliki minoritas sosial dalam sistem dan institusi, seperti hukum, pendidikan dan keadilan..

Pada saat yang sama, itu membuat mereka sadar akan tanggung jawab individu dari keputusan mereka sebagai anggota masyarakat.

Dimensi dalam keragaman sosial

Ada banyak dimensi yang jelas dan terlihat di mana manusia berbeda: tinggi, berat, usia, rambut, warna, dan lain-lain.

Tetapi dalam dunia hubungan sosial dan konsep diri orang, dimensi yang paling banyak digunakan - dan di mana orang paling tercermin atau diidentifikasi - adalah ras dan, terutama, jenis kelamin.

Dari platform komunikatif manusia, analisis dan studi tentang dimensi keragaman sosial fokus pada konsep diri orang, persepsi mereka sendiri dan dunia dan harapan.

Selanjutnya, tingkat di mana ketiga pendekatan komunikatif manusia ini dikembangkan dijelaskan.

1- Dimensi intrapersonal

Konsep diri adalah dasar untuk komunikasi intrapersonal, karena itu menentukan bagaimana seseorang melihat dirinya sendiri dan bagaimana ia berorientasi pada orang lain. Juga disebut kesadaran diri atau kesadaran diri, itu melibatkan kepercayaan, nilai-nilai dan sikap.

itu keyakinan mereka adalah orientasi pribadi dasar terhadap apa yang benar atau salah, baik atau buruk. Mereka bisa deskriptif atau preskriptif.

itu nilai-nilai mereka adalah orientasi dan cita-cita yang mengakar dalam pada orang. Mereka umumnya konsisten dan didasarkan pada kepercayaan, pada ide dan tindakan yang benar dan salah.

itu sikap mereka adalah kecenderungan yang dipelajari untuk atau menentang suatu topik tertentu. Mereka umumnya berakar secara konsisten dengan nilai-nilai, dan cenderung bersifat global dan biasanya emosional.

Keyakinan, nilai-nilai dan sikap mempengaruhi perilaku, yang berfungsi sebagai cara untuk mengkomunikasikan semua ide yang ada di dalam diri seseorang. Ini dapat dimanifestasikan sebagai pendapat (lisan atau tulisan) atau dengan tindakan fisik.

Beberapa psikolog menyertakan citra fisik, karena ia juga mengkomunikasikan bagaimana orang itu memandang dirinya, secara positif atau negatif, tergantung pada standar sosial budaya..

Dalam konsep diri juga mempengaruhi atribut pribadi, bakat, peran sosial, termasuk keteraturan saat lahir.

Persepsi tentang dunia juga didasarkan pada kepercayaan, nilai-nilai dan sikap. Persepsi internal dan eksternal saling terkait sehingga saling memberi makan satu sama lain, menciptakan pemahaman yang harmonis dan konstan tentang keberadaan dan lingkungan..

2- Dimensi interpersonal

Cara di mana hubungan berkembang antara satu orang dan orang lain adalah fokus komunikasi antarpribadi, dan semuanya dimulai dari inti keluarga.

Hubungan panjang dan dekat antara anggota keluarga didasarkan pada berbagi nilai, kepercayaan, dan ritual yang sama.

Ini bervariasi antara pasangan, orang tua dan anak-anak, antara saudara kandung dan antara berbagai hubungan keluarga dengan anggota keluarga lainnya, yang belakangan menunjukkan platform pertama dari berbagai pemikiran dan gaya hidup yang berhubungan secara harmonis.

Kemudian lingkaran komunikasi diperluas di lembaga dan organisasi pendidikan, di mana hubungan pribadi atau kerja yang erat terjalin (di antara teman, kolega, antara karyawan dan majikan).

Selain itu, beberapa cendekiawan sosial termasuk komunikasi impersonal, berdasarkan kualitas hubungan.

Ini melibatkan pertukaran pendek dengan penjual toko, tetangga di lift, dengan pemilik penginapan, antara lain. Semuanya membangun keragaman pola penerimaan dan harapan sosial.

3- Dimensi budaya dan antar budaya

Norma sosial adalah panduan (atau batasan) hubungan antara orang dan kelompok dalam suatu masyarakat. Ini adalah aturan yang ditetapkan kelompok untuk nilai, keyakinan, sikap, dan perilaku yang sesuai dan tidak patut.

Mereka bisa implisit atau eksplisit. Tunjukkan bagaimana itu diterima untuk melakukan sesuatu, berpakaian, berbicara, dll..

Ini bervariasi tergantung waktu, antar kelompok umur yang berbeda, antara kelas sosial dan antara kelompok sosial.

Keragaman sikap dan perilaku yang beragam dari satu budaya ke budaya lain menunjukkan produk perluasan dari norma budaya mereka sendiri.

Perilaku sosial bekerja paling baik ketika semua orang tahu apa yang diterima dan diharapkan oleh yang lain.

Aturan dapat membatasi dan mengendalikan orang, tetapi juga melumasi alat sosial menuju keharmonisan para pihak.

Di sini hati nurani dan tanggung jawab sosial dari mana konsep-konsep itu berasal sebagai rasa hormat, penerimaan dan toleransi memainkan peran yang sangat penting..

Referensi

1. Cage Innoye (2015). Keragaman Sosial, 4 Tingkat Masyarakat, Subsidi dan Keluarga. Filosofi Beragam. Dipulihkan dari diversephilosophy.blogspot.com.
2. Troy Duster (2014). Keragaman Sosial dalam Manusia: Implikasi dan Konsekuensi Tersembunyi untuk Penelitian Biologis. Perspektif Cold Spring Harbor dalam Pers Laboratorium Biologi. Pusat Nasional untuk Informasi Bioteknologi. Diperoleh dari ncbi.nlm.nih.gov.
3. Berry C.J. (1952). Keragaman Sosial dan Makna Sejarah (dokumen online). Hume, Hegel, dan Sifat Manusia - Arsip Internasional Sejarah Gagasan, vol 103. Springer, Dordrecht. Diperoleh dari link.springer.com.
4. Dania Santana (2017). Apa itu Keragaman dan Bagaimana Saya Mendefinisikannya dalam Konteks Sosial. Merangkul Perbedaan. Dipulihkan dari embracingdiversity.us.
5. John B. Rijsman (1997). Keragaman Sosial: Suatu Analisis Psikologis Sosial dan Beberapa Implikasi untuk Kelompok dan Organisasi (dokumen Online, 2010). Jurnal Eropa Pekerjaan dan Psikologi Organisasi Vol. 6, Iss. 2. Taylor & Francis Online. Diperoleh dari tandfonline.com.
6. Aamna Haneef (2014). Keragaman Sosial (dokumen online). SlideShare. Diperoleh dari slideshare.net.
7. David Weedmark Multikulturalisme & Keanekaragaman Sosial dalam Sistem Peradilan Pidana. Chron Dipulihkan dari work.chron.com.
8. Kantor Urusan Multikultural. Keanekaragaman dan Keadilan Sosial - Daftar istilah definisi kerja (dokumen online). Universitas Massachusetts Lowel. Dipulihkan dari uml.edu.