Kesempatan yang sama antara pria dan wanita

itu peluang yang setara antara pria dan wanita, juga dikenal sebagai kesetaraan gender, kesetaraan gender, kesetaraan seksual atau kesetaraan gender, adalah pendapat bahwa setiap orang harus menerima kesempatan yang sama dan sosial dan tidak didiskriminasi berdasarkan gender mereka. Ini adalah salah satu tujuan dari Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia Perserikatan Bangsa-Bangsa, yang berupaya menciptakan kesetaraan dalam hukum dan dalam situasi sosial, serta dalam kegiatan demokratis dan buruh. 

Kesenjangan yang ada dalam hal kesempatan yang sama antara pria dan wanita adalah fakta lintas budaya dan hasil patriarki. Dalam masyarakat jenis ini, ada perilaku dominasi laki-laki atas perempuan dan, bahkan, eksploitasi.

Praktek-praktek ini tetap karena orang-orang yang memegang posisi kekuasaan, sebagian besar, pria yang tidak ingin wanita menduduki posisi yang relevan.

Saat ini, kita semakin sering mendengar kata "kesetaraan" dan "kesetaraan" di berbagai media dan di berbagai bidang kehidupan kita (keluarga, sosial, pekerjaan, dll.).

Saat ini ketidaksetaraan terus ada di berbagai bidang dan gender adalah salah satunya. Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) memperkirakan bahwa 70% orang yang hidup dalam situasi kemiskinan adalah wanita dan bahwa perbedaan gaji antara pria dan wanita adalah antara 30 dan 40%.

Apa perbedaan antara jenis kelamin dan jenis kelamin?

Pada beberapa kesempatan, penggunaan kata-kata ini terjadi tanpa pandang bulu dan tidak mengacu pada konsep yang sama, jadi penting untuk mendefinisikan arti dari kedua kata tersebut..

itu jenis kelamin mengacu pada perbedaan biologis antara pria dan wanita (karakteristik seksual, beban hormon yang berbeda, dll) dan jenis kelamin Ini adalah fakta budaya yang terjadi melalui karakteristik seksual masing-masing individu.

Dengan demikian, serangkaian karakteristik, minat, peran, dan sikap khusus dikaitkan dengan pria dan wanita. Praktek ini hadir sejak saat kelahiran, menandai seluruh kehidupan manusia. Dalam banyak budaya adalah umum untuk membuat para gadis lubang anting-anting beberapa hari setelah kelahiran dan juga, untuk berpakaian warna tertentu.

Selanjutnya, perbedaan akan ditandai oleh apa yang secara budaya ditandai anak-anak dan perempuan atau dengan cara mereka dipanggil atau ditandai.

Peran gender

Semua praktik ini sebagian besar akan membentuk kepribadian anak-anak dalam kehidupan dewasa mereka. Perilaku ini disebut peran gender.

Dalam hal ini, anak perempuan diajari merawat pekerjaan rumah tangga, serta merawat orang. Dalam kasus anak-anak, cara mereka diperlakukan lebih mengarah pada hubungan dengan ruang publik.

Selain itu, ini sangat hadir dalam bahasa kita. Misalnya, anak perempuan disebut "putri" yang memberi mereka lebih banyak karakteristik yang berkaitan dengan kepatuhan. Sebaliknya, anak-anak disebut "macho" dan bahkan dituduh menangis, memberi mereka serangkaian sikap yang berkaitan dengan kekuatan dan kekerasan..

Karena alasan ini, sangat penting untuk menanamkan nilai-nilai hormat, di mana pria dan wanita diperlakukan sama.  

¿Machismo ?, Feminisme?, Peluang yang sama?

Machismo adalah keyakinan bahwa pria lebih unggul daripada wanita dan bahwa ia harus berada di bawah naungan dan menempati tempat di belakang pria. Salah satu penyebab, tetapi bukan satu-satunya, dari keberadaan machismo berakar pada agama.

Seseorang macho juga dapat berpikir bahwa homoseksual dan transeksual tidak menempati kondisi yang sama atau memiliki hak yang sama dengan laki-laki.

Micromachismos

Saat ini, kejantanan kurang hadir di masyarakat kita. Namun, masih ada beberapa keraguan tentang cara berpikir ini: micromachismos. Ini adalah bentuk kejantanan yang halus dan sunyi, yang dianggap sebagai kejadian sehari-hari dan, pada banyak kesempatan, kami tidak memperhatikannya..

Istilah ini lahir pada tahun 1990 dari tangan terapis Argentina Luis Bonino dan membangun empat jenis mikromachisme: utilitarian (terutama memengaruhi tugas dan perawatan rumah tangga), menyamar (mencari pemaksaan laki-laki untuk membungkam perempuan), krisis (ketika dalam pasangan keseimbangan tugas dibagi) dan paksaan (pria menggunakan kemampuannya untuk memaksakan pada wanita dan memotong kebebasannya).

Feminisme

Konsep yang lebih mutakhir dan yang oleh sebagian orang memiliki gagasan tidak menguntungkan adalah feminisme, yang merupakan arus yang mencari peluang yang setara antara pria dan wanita..

Ini adalah gerakan politik dan sosial yang terbentuk pada akhir abad ke-20. XVIII dan yang berjuang melawan prinsip-prinsip patriarki, memberikan perempuan pentingnya dan relevansi sosial yang mereka miliki dan berjuang melawan penindasan, dominasi dan eksploitasi yang diderita oleh para perempuan ini..

Saat ini, banyak orang mengabadikan gagasan bahwa feminisme berpura-pura bahwa perempuan di atas laki-laki dan gagasan ini salah. Marcuse mengatakan bahwa gerakan feminis bertindak pada dua tingkatan:

(1) mencapai kesetaraan penuh antara laki-laki dan perempuan di tingkat yang berbeda (politik, ekonomi dan sosial) dan (2) membangun masyarakat di mana dikotomi antara laki-laki dan perempuan yang ada diatasi dan yang telah dibangun secara budaya sebagai akibat dari perbedaan jenis kelamin.

Peluang yang sama

Mengenai peluang yang setara, referensi dibuat untuk semua anggota masyarakat (pria dan wanita) yang memiliki peluang akses ekonomi, material dan non-material yang sama..

Di antara mereka semua, kami menemukan pendidikan sebagai pilar mendasar yang menjadi dasar masyarakat mana pun, partisipasi dalam bidang politik dan sosial, dll..

Dalam konsep ini, kami menemukan kesetaraan yang efektif atau nyata dan yang mendalilkan perlakuan setara untuk semua orang, terlepas dari jenis kelamin mereka.

Konsep lain adalah kesetaraan gender dan bahwa untuk Organisasi Buruh Internasional (ILO) adalah masalah hak asasi manusia, keadilan sosial dan pembangunan ekonomi dan sosial.

Mari kita bicara tentang ketidaksetaraan

Di ujung yang berlawanan dari kesetaraan dan kebijakan serta gerakan yang mempromosikan hak yang sama antara laki-laki dan perempuan, kami menemukan ketidaksetaraan gender yang menyiratkan beberapa keadaan ketidaksetaraan dalam segala aspek kehidupan (hukum, tenaga kerja, sosial dan ekonomi).

Ada berbagai jenis diskriminasi berdasarkan jenis kelamin:

1. Diskriminasi langsung: ketika seseorang diperlakukan kurang baik karena jenis kelamin mereka.
2. Diskriminasi tidak langsung: ketika sebuah situasi tampak netral dan benar-benar, menandai perbedaan antara pria dan wanita. Contohnya bisa menjadi ukuran tenaga kerja di mana pekerja diberi insentif untuk satu jam lebih lama dan dengan cara ini, mereka akan mendapatkan promosi. Dalam hal perempuan yang mengalami pengurangan jam kerja, mereka akan dirugikan dalam hal promosi di masa depan..
3. Diskriminasi berganda (intersectionality): ketika beberapa fakta memicu situasi diskriminasi. Misalnya, perempuan berkebangsaan tertentu didiskriminasi karena mereka adalah perempuan dan, di samping itu, karena kebangsaan mereka.

Situasi di negara berkembang

Di negara-negara ini, hukum memberlakukan apa yang bisa dan tidak bisa dilakukan perempuan. Juga, sebutkan apa hukumannya jika mereka tidak bertindak sesuai dengan apa yang mereka khotbahkan.

Sayangnya, rajam adalah umum di negara-negara seperti Afghan ketika ada kasus perzinahan. Dalam banyak kesempatan, wanita-wanita ini tidak memiliki kekuatan untuk mengambil keputusan, atau mengendalikan hidup mereka.

Sebagai anak-anak, keluarga akan berbicara dengan siapa mereka harus menikah. Praktik lain yang tersebar luas adalah mutilasi alat kelamin wanita, yang, seperti rajam, memiliki konsekuensi fisik dan emosional yang parah..

Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) memperkirakan bahwa lebih dari 125 juta anak perempuan dan perempuan yang hidup hari ini telah menderita mutilasi organ seksual mereka di negara-negara Afrika dan Timur Tengah..

Fakta-fakta ini terkait dengan kebiasaan dan budaya. Sangat penting bahwa berbagai badan internasional berjuang untuk memperbaiki kondisi kehidupan para perempuan ini.

Contoh dari hal ini adalah Malala, seorang wanita muda Pakistan yang, pada tahun 2014 dan berusia 17, dinobatkan sebagai pemenang Hadiah Nobel Perdamaian karena membela hak-hak anak perempuan dan perempuan di negaranya..

Apa yang terjadi di Barat?

Di negara-negara ini, di mana Spanyol dan beberapa negara Amerika Latin berada, masyarakat patriarki masih ada, tetapi dengan cara yang halus.

Contoh dari ini, adalah iklan yang muncul di televisi (atau di media lain) di mana perempuan muncul sebagai orang yang melakukan tugas rumah tangga.

Sedikit demi sedikit, perubahan dalam masyarakat menyebabkan beberapa perusahaan bertaruh karena pengumuman ini dilakukan oleh laki-laki atau, secara sederhana, bahwa laki-laki dan perempuan muncul.

Laporan tentang kesetaraan antara laki-laki dan perempuan yang diterbitkan oleh Uni Eropa pada tanggal 31 Januari 2014 menyatakan bahwa krisis saat ini mempengaruhi laki-laki dan perempuan dalam berbagai cara, karena kondisi kerja yang tidak pasti dan penurunan signifikan dalam pendapatan ekonomi menyebabkannya tetap ada kesenjangan antara pria dan wanita di tempat kerja.

Selain itu, pendekatan saat ini dan kebijakan terbaru tidak bekerja sejalan untuk mengekang keadaan ketidakadilan ini dan oleh karena itu, situasinya sangat mengkhawatirkan untuk masa depan jangka panjang.

Faktor risiko menjadi seorang wanita

Saat ini, menjadi seorang wanita adalah faktor risiko ketika harus mencari pekerjaan. Karena alasan ini, kebijakan penciptaan lapangan kerja memperhitungkan faktor ini dan mempromosikan akses ke peluang yang setara bagi perempuan dan laki-laki.

Ketika sebuah pekerjaan diperoleh, wanita mendapatkan 77% dari apa yang pria dapatkan dan ini berakibat, di samping situasi saat ini, pada manfaat pensiun di masa depan. Oleh karena itu, kemiskinan perempuan adalah elemen yang akan bertahan di tahun-tahun mendatang, mempengaruhi generasi saat ini.

Saat ini, di Eropa wanita memiliki harapan hidup yang lebih lama, mereka hidup lebih lama tetapi, berapa harganya?

Kelebihan pekerjaan dan peran berbeda yang harus dipikul perempuan saat ini, termasuk bekerja jauh dari rumah dan harus melakukan tugas yang berkaitan dengan perawatan anak-anak mereka dan orang tua mereka, menyebabkan penurunan signifikan dalam status mereka. kesehatan fisik dan emosional. Oleh karena itu, disimpulkan bahwa wanita hidup lebih lama, tetapi dalam kondisi yang lebih buruk.

Rekonsiliasi

Setiap hari terdengar lebih banyak istilah ini, sangat hadir dalam kebijakan saat ini dan merupakan topik yang menghasilkan banyak perdebatan.

Uni Eropa dalam Piagam Komunitas tentang Hak-hak Pekerja (1989) mengindikasikan bahwa "langkah-langkah harus dikembangkan yang memungkinkan pria dan wanita untuk mendamaikan kewajiban profesional dan pekerjaan" sehingga perempuan dapat memasuki pasar tenaga kerja dan bahwa laki-laki melakukan pekerjaan rumah tangga.

Di Spanyol, ada serangkaian undang-undang dan kebijakan yang mempromosikan hak yang sama dan, di antaranya, yang paling penting adalah UU 39/99, 5 November, untuk mempromosikan Rekonsiliasi Keluarga dan Kehidupan Kerja. Orang-orang dan itu muncul sebagai kebutuhan dalam menghadapi perubahan sosial yang telah muncul dalam beberapa dekade terakhir.

Ini merenungkan, antara lain, kemajuan berikut:

1. Perubahan izin dan cuti (untuk ayah dan ibu hamil, asuh, dll.).
2. Hak untuk mengurangi hari kerja dan cuti pengasuh.
3. Itu membuat laki-laki lebih mudah merawat anak-anak mereka.
4. Cuti hamil diperpanjang.

Daftar pustaka

1. Bio (s.f) Malala Yousafzai Biografi.
2. Konstitusi Spanyol (1978).
3. Sekolah Virtual Kesetaraan. (2016) Sensitisasi dalam Kesetaraan Peluang. Institute for Women dan Equal Opportunities. Kementerian Kesehatan, Layanan Sosial dan Kesetaraan: Madrid.
4. Yayasan Wanita. (s.f) Panduan untuk Sensitisasi dan Pelatihan dalam Peluang Setara antara Pria dan Wanita. Institut Perempuan: Madrid.
5. López Méndez, I. (2006). Pendekatan gender dalam intervensi sosial. Palang Merah Madrid.
6. Fontenla, M. (2008) Apa itu patriarki? Perempuan di Internet .Kabar feminis.
7. Yayasan Pablo Iglesias (s.f) Pergerakan perempuan dalam transisi politik Spanyol.
8. Organisasi Perburuhan Internasional (2016) Kesetaraan Gender. 
9. Organisasi Kesehatan Dunia (2014) Mutilasi Alat Kelamin Wanita. Pusat Pers.
10. Perserikatan Bangsa-Bangsa (2016) Piramida Penduduk. 
11. Vaivasuata (2014) Perbedaan antara kejantanan dan feminisme. Sosiologi. 
12. Program Hak Perempuan (2005) Peluang Setara untuk Wanita dan Pria.