10 Keyakinan Orang yang Sukses

Keyakinan seseorang adalah interpretasi yang ia buat tentang peristiwa yang terjadi dalam hidupnya. Sebagai contoh, seseorang mungkin memiliki keyakinan bahwa segala sesuatu terjadi karena keberuntungan.

Dengan mengamati orang-orang sukses, kita melihat kemewahan mereka, hal-hal yang telah mereka raih, bagaimana mereka berpakaian atau bagaimana mereka hidup. Namun, kami tidak terlalu fokus pada kepercayaan mereka dan sebenarnya ini adalah dasar dari semua yang telah mereka bangun.

Ini adalah beberapa contoh kepercayaan yang cenderung dimiliki oleh orang yang mencapai hasil tinggi:

Kegagalan hanyalah hasil

Banyak orang menganggap kegagalan sebagai sesuatu yang pasti, sebagai hasil akhir dari suatu proses. Namun, kegagalan juga dapat diartikan sebagai hasil, yang juga mutlak diperlukan untuk belajar dan mendapatkan hasil yang lebih baik di masa depan.

Saya dapat menerima kegagalan, semua orang gagal dalam sesuatu. Tapi saya tidak bisa menerima untuk tidak mencoba-Michael Jordan.

Mereka mempercayai diri mereka sendiri

Pada awal pencapaian mereka, orang-orang sukses tidak memiliki kepercayaan orang lain pada ide-ide mereka. Karena itu, mereka perlu mempercayai diri mereka untuk bertahan dan menyelesaikan masalah yang ada di sepanjang jalan. Kepercayaan itulah yang memungkinkan mereka untuk bekerja terus-menerus untuk mencapai tujuan mereka.

Percayalah pada diri sendiri, maka Anda akan tahu bagaimana hidup-Johann Wolfang von Goethe.

Mereka lebih percaya pada pekerjaan daripada bakat

Kenyataannya adalah bahwa bakat tidak terkait dengan kesuksesan yang Anda miliki sepanjang hidup. Yang lebih memengaruhi adalah ketekunan, kerja keras atau keterampilan sosial.

Jika Anda melihat orang-orang terkaya di dunia, tidak ada dari mereka yang memiliki kecerdasan luar biasa, bahkan Bill Gates diskors di sekolah. Sedangkan untuk atlet tingkat tinggi, mereka semua berlatih berjam-jam setiap hari untuk tetap bugar.

Ciptakan peluang Anda

Mungkin saja seseorang yang sukses memiliki peluang besar yang mengubah hidupnya, tetapi dia juga harus berada di tempat itu, pada saat itu dan telah melakukan sesuatu yang membuka pintu itu.. 

Namun, sebagian besar orang yang sukses percaya dalam memprovokasi peluang mereka sendiri dan melakukannya dengan cara yang sangat sederhana; bekerja dan membuat kontak.

Mereka tidak percaya pada keberuntungan

Terkait dengan poin sebelumnya. Orang-orang yang telah mencapai prestasi besar percaya bahwa hasil yang mereka peroleh bergantung pada mereka dan bukan pada kondisi eksternal.

Ini disebut locus kontrol; orang dengan locus of control internal percaya bahwa apa yang mereka dapatkan dalam hidup dan apa yang terjadi pada mereka bergantung pada tindakan mereka.

Mereka memberi arti penting pada implementasi lebih dari pada ide

Setiap hari ada jutaan ide bagus di seluruh dunia tetapi, berapa banyak yang diterapkan dengan baik? Sebuah ide dapat tetap ada di udara jika tidak dieksekusi dengan baik dan dengan tim yang baik.

Ribuan bisnis internasional yang sukses didasarkan pada ide sederhana meskipun hanya sedikit orang yang dapat menjalankannya secara efektif; facebook, linkedin, ebay ...

Act

Dari keyakinan bahwa Anda bisa, Anda bertindak dan kemudian Anda mendapatkan hasil. Jika mereka baik, sebuah prestasi akan diperoleh dan jika mereka buruk, itu akan ditafsirkan sebagai cara belajar dan terus bertindak.

Ini adalah cara paling efisien untuk menafsirkan fakta, karena itu akan menjadi satu-satunya yang akan mengarah pada ketekunan untuk mencapai tujuan.

Mereka dikelilingi oleh tim yang bagus

Atasan yang biasa-biasa saja lebih suka menghentikan pertumbuhan karyawan mereka karena mereka merasa terancam karenanya. Orang-orang sukses mengelilingi diri mereka dengan tim yang baik, jika mereka bisa lebih pintar dan berbakat daripada dia karena dia adalah orang yang akan membantunya dan memungkinkan dia untuk mencapai prestasinya.

Mereka memiliki tujuan

Tanpa tujuan, tindakannya tidak teratur dan tidak mengarah ke apa pun. Perusahaan besar di seluruh dunia dikelola oleh tujuan, seperti juga tim olahraga dan atlet tingkat tinggi mereka. Cara paling efektif untuk menetapkan tujuan adalah memperbaikinya dalam jangka pendek, menengah dan panjang.

Mereka memecahkan masalah

Ketika kita menghadapi masalah, kita memiliki dua pendekatan yang mungkin: apakah kita menganggapnya sebagai sesuatu yang tidak dapat diselesaikan dan itu adalah ujung jalan atau kita menafsirkannya sebagai hambatan sederhana yang harus kita cari solusinya.

Orang-orang yang mencapai prestasi besar menghadapi banyak kendala dan masalah di jalan mereka, meskipun mereka memusatkan perhatian mereka pada solusi dan dengan demikian menemukan alternatif untuk tindakan..

Di sini Anda memiliki ringkasan video artikel:

Jika Anda suka artikelnya beri "+1" dan bagikan di google + dan facebook, dan gagal "suka" di facebook atau "retweet" di twitter, ini akan membantu saya untuk terus menerbitkan.!