Bagikan:
Apakah upah yang masih harus dibayar?
itu upah yang diterima adalah jumlah uang yang diterima karyawan untuk bekerja selama periode tertentu untuk pemberi kerja, tetapi belum dikenakan biaya.
Majikan dapat berupa perusahaan atau institusi tempat orang itu bekerja dengan cara tetap atau kontrak untuk gaji mingguan, dua mingguan atau bulanan.
Sementara upah yang diterima ini sudah diperoleh oleh pekerja, pengusaha belum mencatatnya di buku akuntansi pada akhir periode akuntansi.
Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa kadang-kadang gaji pekerja dibayarkan pada tanggal selain hari ketika pemotongan akuntansi perusahaan berakhir..
Contoh Gaji yang Masih Harus Dibayar
Dengan asumsi bahwa perusahaan membayar gaji pekerja sebesar 1500 euro pada tanggal 28 setiap bulan, tetapi periode akuntansi berakhir pada hari ke 30, itu berarti bahwa dua hari upah hilang dalam upah yang harus dibayarkan kepada pekerja.
Maka dalam akuntansi perusahaan harus dicatat dua hari itu, yaitu 29 dan 30, untuk mengembalikannya kepada pekerja dalam pembayaran berikutnya yang diterimanya bersama dengan sisa upah.
Perbedaan antara Gaji dan Gaji
Gaji mengacu pada pembayaran atau remunerasi yang diterima pekerja untuk pekerjaan sehari-hari selama suatu periode.
Pembayaran variabel ini termasuk pendapatan dari gaji pokok ditambah premi risiko, profesionalisme, lembur, malam hari dan penghasilan lain apa pun yang disepakati antara pekerja dan perusahaan..
Sedangkan gajinya adalah jumlah kompensasi tetap dan berkala yang disetujui oleh perusahaan dan pekerja dalam kontrak kerja. Periodisitasnya bisa mingguan, dua mingguan atau bulanan, menurut rezim kerja yang dibentuk.
Asal istilah Gaji
Kata gaji berasal dari bahasa Latin salarium, yang berarti 'pembayaran garam' atau 'dengan garam'. Istilah ini diciptakan di Roma.
Dulunya tentara Kekaisaran Romawi dibayar dengan garam, yang nilainya menjadi serupa dengan emas karena, selain untuk membumbui makanan, garam digunakan untuk mengawetkan daging..
Jenis Gaji
Upah Minimum
Ini adalah remunerasi minimum yang ditetapkan oleh hukum yang diterima seorang pekerja untuk hari kerja.
Secara teori, itu harus cukup untuk menutupi biaya kepala keluarga. Upah minimum ditetapkan untuk pertama kalinya di Australia pada abad ke-19.
Gaji pokok
Ini adalah remunerasi tetap minimum yang diterima pekerja, di mana remunerasi tambahan harus ditambahkan, seperti bonus gaji, senioritas atau bonus produktivitas, komisi, dll..
Gaji Nominal dan Gaji Aktual
Gaji Nominal adalah jumlah uang yang diterima pekerja untuk pekerjaan mereka. Salario Real, di sisi lain, adalah daya beli pekerja berdasarkan gaji yang diterimanya. Dalam konsep terakhir ini dikaitkan dengan variabel ekonomi seperti inflasi.
Gaji Sosial
Ini adalah remunerasi yang diberikan oleh Negara kepada orang-orang yang menganggur, yang tidak dapat memenuhi kebutuhan dasar mereka karena mereka kekurangan sumber daya ekonomi.
Referensi
- Gaji yang masih harus dibayar. Diambil dari accountingtools.com.
- Gaji Diambil dari es.wikipedia.org
- Perbedaan antara gaji dan gaji. Diambil dari meanings.com
- Gaji minimum Diambil dari es.wikipedia.org
- Apa gaji pokok? Diambil dari jpcblog.es.