3 Bagian Wawancara (dengan Contoh)

itu bagian dari sebuah wawancara adalah aspek yang membentuk struktur format jurnalistik ini, digunakan sebagai alat dan teknik penelitian.

Wawancara memiliki struktur yang dipecah menjadi tiga bagian, yang harus selalu dianggap sebagai wawancara yang baik, dilakukan dengan benar.

Namun, penting untuk memulai dengan mendefinisikan apa wawancara itu dan apa tujuan utamanya.

Apa itu wawancara?

Wawancara adalah serangkaian pertanyaan yang diajukan wartawan kepada seseorang yang dianggap penting oleh komunitas dan bahwa menurut mereka, dapat memberikan kontribusi penting di bidang itu..

Pada dasarnya, seseorang yang memiliki pengetahuan tentang masalah yang dipertanyakan dan berkat informasi yang telah, layak untuk didengar.

Dalam wawancara, pertukaran pemikiran dan pendapat dibuat dan dapat dilakukan dengan cara yang lebih formal dan serius (wawancara terstruktur), atau melalui percakapan spontan dan bebas (wawancara non-terstruktur) selama itu tetap dalam garis diskursif yang saya harapkan.

Wawancara digunakan untuk memperoleh informasi tentang suatu topik, memperoleh lebih banyak informasi tentang suatu topik, menanyakan tentang suatu berita, antara lain.

Wawancara juga sering digunakan di perusahaan atau perusahaan sebagai metode untuk lebih memahami kebiasaan tertentu, kehidupan profesional dan karakteristik pelamar lain untuk pekerjaan dan posisi tertentu di perusahaan Anda..

Bagian utama dari sebuah wawancara

Seperti disebutkan di awal, wawancara memiliki format yang harus diikuti setiap saat, terlepas dari apakah wawancara terstruktur atau tidak terstruktur. Tidak masalah apakah itu jurnalistik atau dilakukan untuk tujuan lain.

Wawancara terdiri dari tiga bagian utama, dan seperti dalam cerita, ini adalah: awal atau presentasi wawancara, badan atau perkembangan wawancara dan akhirnya, penutupan.

Selanjutnya, kita akan mendasarkan diri kita dan menjelaskan masing-masing bagian ini, yang harus dimiliki setiap wawancara.

1- Mulai atau presentasi wawancara

Seperti namanya, itu adalah saat di mana wawancara dimulai. Jika ini adalah jurnalistik, pada bagian ini ringkasan singkat harus dibuat tentang topik yang akan dibahas dan sedikit menyebutkan tentang kehidupan atau profesi orang yang diwawancarai..

Jika wawancara itu berhasil, tepat sebelum presentasi, dengan maksud untuk memecahkan kebekuan, orang tersebut disambut.

Pada awalnya, komentar biasanya dibuat bahwa, tergantung pada dinamika perusahaan atau perusahaan, dapat menjadi penting dan penentu untuk mendapatkan pekerjaan..

2- Badan atau perkembangan wawancara

Mengacu pada wawancara jurnalistik dan wawancara kerja, pada bagian ini pertanyaan harus ditanyakan, dengan maksud untuk mendapatkan jawaban.

Namun, tergantung pada jenis wawancara, tindakan a posteriori dengan jawaban-jawaban itu akan berbeda.

Setiap saat, penting untuk memilih beberapa pertanyaan yang tepat, singkat dan penting. Mereka harus transendental dan selalu berkontribusi pada apa yang ingin Anda ketahui, Anda harus menghindari jatuh ke hal-hal yang dangkal dan meskipun dinamika bisa cair dan menyenangkan, Anda tidak boleh melewatkan arah atau tujuan dari apa yang ingin Anda capai.

Di sisi lain, pewawancara harus tahu dan ingat bahwa pertanyaan-pertanyaan itu haruslah hormat.

Dalam hal wawancara kerja, pada saat inilah pertanyaan-pertanyaan penting akan ditanyakan seperti pelatihan profesional, data pribadi, pengalaman kerja, pengetahuan, kegiatan ekstrakurikuler, antara lain yang dianggap relevan oleh pewawancara..

3- Kesimpulan atau penutupan wawancara

Mudah untuk dikurangkan, dalam bagian wawancara ini, mereka menyimpulkan dengan pertanyaan dan dalam kasus jurnalistik, pewawancara menyimpulkan dengan beberapa komentar atau refleksi pada subjek (jika ia menganggap perlu atau memiliki sesuatu untuk dibatasi) dan dapat kembali untuk menekankan kehidupan orang yang diwawancarai dan ringkasan singkat tentang apa yang dibahas dan disebutkan dalam wawancara.

Wawancara kerja sering diakhiri dengan beberapa pertanyaan kerja oleh orang yang diwawancarai dan begitu langkah ini selesai, kedua belah pihak melanjutkan untuk mengucapkan selamat tinggal.

Yang paling umum adalah perusahaan dalam mengkomunikasikan hasil setelah.

Contoh wawancara

Dalam contoh berikut, sampel wawancara jurnalistik akan dibuat, yang akan berisi masing-masing pihak yang disebutkan di seluruh artikel ini.

Wawancara dengan aktor di film La la land: Ryan Gosling

Oleh Juan Pérez. Reporter dari: "Boom!"

Wawancara dengan aktor terkenal Ryan Gosling, untuk partisipasi terakhirnya di Lalaland: film yang dinominasikan untuk Penghargaan oleh Academy of Cinematographic Arts.

Sabtu lalu, tim penulis kami diberikan wawancara oleh Ryan Gosling, aktor di berbagai film, dan mengenai film Lalaland: City of Star ia menjawab yang berikut:

-Juan Pérez: Pagi hari ini kami berkesempatan untuk mewawancarai Ryan Gosling, aktor di Lalaland: City of Stars untuk merespons dan memberi kami detail tentang pengalamannya dalam film ini.

Selamat pagi, Tn. Ryan Gosling. Sangat menyenangkan memiliki dia di sini dan kami ingin dia menceritakan sedikit tentang pengalaman aktingnya di Lalaland: City of Stars.

-Ryan Gosling: Hai, Juan. Terima kasih untuk wawancaranya. Sungguh pengalaman bagi saya sangat berharga dan menantang: Saya belum pernah berpartisipasi dalam musikal sebelumnya dan selalu indah untuk berinovasi sebagai orang dan mencari hal-hal baru.

-Juan Pérez: Saya mengerti bahwa ada situasi tidak teratur di Oscar Awards, di mana mereka mengumumkan Lalaland sebagai pemenang penghargaan Film Terbaik 2017 dan beberapa detik kemudian melaporkan bahwa itu adalah kesalahan dan sebenarnya hadiahnya adalah untuk Moonlight.

-Ryan Gosling: Dengar, kami menikmati pembuatan film dan itulah yang penting. Tentu saja kami sangat senang ketika kami memenangkan penghargaan Film Terbaik karena dalam beberapa hal, ini adalah pengakuan atas kerja dan upaya yang dilakukan.

Namun, kami tahu bahwa Moonlight adalah film yang sangat baik dan kami tidak ragu bahwa mereka layak mendapatkannya.

-Juan Pérez: Akhirnya dan dengan ini kita akan menyimpulkan wawancara Dalam berapa minggu film ini difilmkan?

-Ryan Gosling: Ya, ada total 52 minggu kerja keras untuk melaksanakan Lalaland: Kota bintang-bintang.

-Juan Pérez: Baiklah, semoga mereka mendapat keberuntungan terbaik di film-film berikutnya dan terus membuat konten yang berkualitas.

-Ryan Gosling: Sebaliknya, terima kasih kepada Anda dan "Boom!" Untuk memungkinkan wawancara ini.

Referensi

1. Boeije, H. (2002). Pendekatan yang bertujuan untuk metode komparatif konstan dalam analisis wawancara kualitatif. Kualitas & kuantitas, 36 (4), 391-409. Diperoleh dari: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Wawancara: Pengumpulan data dalam penelitian ilmiah deskriptif fenomenologis manusia. Jurnal Psikologi Fenomenologis, 43 (1), 13-35. Diperoleh dari: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, R. J. (1991). Sejarah dan bahasanya dalam wawancara sejarah lisan: siapa yang menjawab pertanyaan siapa dan mengapa. Sejarah dan sumber lisan, 111-129. Diperoleh dari: jstor.org
4. Guion, L.A., Diehl, D.C., & McDonald, D. (2001). Melakukan wawancara mendalam. Layanan Penyuluhan Koperasi Universitas Florida, Institut Ilmu Pangan dan Pertanian, EDIS. Diperoleh dari: greenmedicine.ie
5. Sanmartin Arce, R. (2000). Wawancara dalam pekerjaan lapangan. Majalah antropologi sosial, (9). Diperoleh dari: redalyc.org
6. Schuler, H., & Funke, U. (1989). Wawancara sebagai prosedur multimoda. Diperoleh dari: doi.apa.org
7. Symonds, P. M., & Dietrich, D. H. (1941). Efek variasi dalam interval waktu antara wawancara dan rekamannya. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 36 (4), 593. Diperoleh dari: psycnet.apa.org.