Negara Kesejahteraan di Argentina Sejarah, Karakteristik, Berita

itu Negara Kesejahteraan di Argentina Itu diterapkan terutama selama dua istilah pertama Juan Domingo Perón. Kemajuan negara kesejahteraan di Eropa Barat telah terjadi karena tuntutan sosial dari pekerjaan penuh dan peningkatan standar hidup setelah Perang Dunia Kedua.

Di Argentina, proses ini memiliki kekhasan tersendiri. Selama konflik, ekonomi nasional telah maju dengan baik dan Negara telah menerapkan langkah-langkah untuk mengatur pasar dan mengendalikan harga.

Dalam dirinya sendiri, konsep negara kesejahteraan mengacu pada pembentukan jaringan lembaga sosial atau pemerintah yang memainkan peran kunci dalam melindungi dan mempromosikan kesejahteraan ekonomi dan sosial warga negara..

Ini didasarkan pada prinsip-prinsip peluang yang setara, distribusi kekayaan yang merata, dan tanggung jawab publik. Istilah umum dapat mencakup berbagai bentuk organisasi ekonomi dan sosial.

Fitur utama negara kesejahteraan adalah asuransi sosial. Secara umum, ini juga termasuk penyediaan publik untuk pendidikan dasar, layanan kesehatan dan perumahan. Dalam beberapa kasus, layanan ini ditawarkan dengan biaya rendah atau tanpa biaya. Beberapa negara menawarkan cakupan kesehatan yang komprehensif dan menyediakan pendidikan tinggi yang disubsidi oleh Negara.

Di sisi lain, program anti-kemiskinan dapat dianggap sebagai bagian dari negara kesejahteraan. Di banyak negara sosialis, negara kesejahteraan mencakup pekerjaan dan administrasi harga konsumen.

Indeks

• 1 Sejarah
  • 1.1 Ketegangan sosial setelah Perang Dunia Kedua
  • 1.2 Kedatangan Juan Domingo Perón
• 2 Karakteristik negara kesejahteraan di Argentina
  • 2.1 Program pensiun
  • 2.2 Asuransi kesehatan
• 3 Berita
  • 3.1 Sistem jaminan sosial
  • 3.2 Sistem pensiun
  • 3.3 Manfaat untuk penyakit dan kehamilan
• 4 Referensi

Sejarah

Ketegangan sosial setelah Perang Dunia Kedua

Setelah perang, ketegangan sosial yang mendalam mendorong pemerintah untuk melanjutkan intervensi negara dalam bidang sosial dan ekonomi. Masyarakat pada umumnya menyalahkan Negara atas masalah sosial dan implementasi reformasi sosial yang luas.

Serikat pekerja telah bekerja sama dengan negara dan pengusaha selama perang. Sekarang mereka menginginkan lebih banyak pengaruh bagi kelas pekerja dalam sistem produksi.

Di beberapa negara Eropa, massa meminta pengakuan hak sosial baru. Negara-negara yang lahir dari jatuhnya kekuatan pusat mempromosikan pertahanan perdamaian internal melalui pembentukan reformasi sosial.

Dengan cara yang sama, negara-negara yang menang menganggap kebijakan sosial sebagai alat kompensasi yang penting. Negara polisi kemudian menjadi negara kesejahteraan atau kesejahteraan.

Namun, negara kesejahteraan di Argentina diimplementasikan dalam konteks yang berbeda dari negara Eropa. Selama perang, negara-negara industri menarik produk mereka dari pasar. Ini mendorong proses industrialisasi negara.

Tingkat pengangguran rendah, dan pekerja memiliki manfaat pekerjaan tertentu. Selain itu, Negara Argentina memainkan peran aktif dalam perekonomian, terutama dalam hal regulasi pasar dan pengendalian harga..

Kedatangan Juan Domingo Perón

Dengan panorama ini, pada tahun 1946 Juan Domingo Perón mengasumsikan kekuatan untuk dua periode berturut-turut. Dalam semua waktu itu ia menerapkan doktrin negara kesejahteraan di Argentina.

Perón mengajukan reformasi ke konstitusi. Antara lain, Konstitusi 1949 akan meletakkan dasar untuk konsolidasi negara kesejahteraan.

Di antara hak yang diberikan kepada pekerja adalah hak untuk bekerja dan upah yang adil. Ini juga menjamin kondisi kerja dan pelatihan yang layak.

Kesejahteraan termasuk memiliki perumahan, pakaian dan makanan yang memadai, serta manfaat lainnya.

Karakteristik negara kesejahteraan di Argentina

Program pensiun

Sebelum pemerintahan Perón (1946-55), sudah ada enam jenis pensiun yang terkait dengan pekerjaan. Pada tahun 1944, skema pensiun diperkenalkan untuk pekerja komersial, dan kemudian untuk pekerja industri pada tahun 1946.

Kemudian, selama pemerintahan Peron, hampir setiap karyawan dilindungi oleh program pensiun publik.

Namun, terlepas dari ekspansi rencana-rencana ini secara drastis, sistem yang terkait dengan pekerjaan tetap tidak berubah. Selain itu, upaya untuk mengintegrasikan rencana tidak berhasil.

Dan, meskipun sistem ini mencakup semua pekerjaan, mereka yang benar-benar menerima pensiun sebagian besar adalah karyawan dan karyawan perusahaan swasta. Kesenjangan sehubungan dengan pekerjaan lain sangat besar.

Asuransi kesehatan

Di sisi lain, sistem asuransi kesehatan juga ditetapkan berdasarkan kategori pekerjaan. Tetapi cakupan asuransi ini tidak mencapai semua kategori pekerjaan pada waktu itu.

Banyak asuransi kesehatan dioperasikan oleh serikat pekerja dan pengembangannya dilakukan bersamaan dengan pengembangan sistem rumah sakit umum. Layanan medis gratis, pada prinsipnya, untuk seluruh populasi.

Pekerja wiraswasta hampir diblokir dari semua asuransi sosial selain pensiun. Sistem medis di Argentina secara bertahap bertingkat.

Karyawan di sektor formal menggunakan asuransi kesehatan, sedangkan sektor informal menggunakan rumah sakit umum. Untuk bagiannya, kelas menengah ke atas menggunakan layanan swasta, layanan medis, dan asuransi.

Kebijakan bantuan sosial publik lainnya secara tradisional didorong oleh organisasi amal. Dengan berdirinya Yayasan Eva Perón, sistem publik diperluas.

Yayasan memperoleh karakter publik dan memiliki dampak besar pada sifat kebijakan bantuan sosial berikutnya.

Berita

Setelah banyak pemerintah, beberapa manfaat dari periode Peronis negara kesejahteraan di Argentina dipertahankan. Yang lain telah dimodifikasi atau dihapus.

Sistem jaminan sosial

Saat ini, sistem jaminan sosial di Argentina menawarkan serangkaian manfaat. Salah satunya adalah asuransi pengangguran. Ketika hubungan kerja berakhir, ada periode aplikasi 90 hari untuk manfaat ini.

Jumlah yang dibayarkan adalah antara 150 dan 300 peso per bulan, tergantung pada gaji yang diperoleh dari posisi itu. Itu hanya akan dibayar untuk jangka waktu tertentu.

Sistem pensiun

Di sisi lain, ada dua sistem pensiun. Yang pertama adalah rencana negara. Yang kedua adalah sistem dana pensiun swasta yang diawasi oleh negara. Karyawan di negara itu harus memilih skema yang ingin mereka gunakan.

Mereka yang memilih rencana pribadi dapat memindahkan kontribusi mereka di antara dana kapan pun mereka mau. Pensiun dibayarkan ketika pria mencapai usia 65 tahun, dan wanita berusia 60 tahun.

Manfaat untuk penyakit dan kehamilan

Selain itu, majikan harus membayar tunjangan sakit dan melahirkan. Karyawan dengan masa kerja kurang dari lima tahun akan memenuhi syarat untuk pembayaran penuh hingga tiga bulan jika mereka sakit.

Dalam hal memiliki lebih dari lima tahun pelayanan, itu diperpanjang hingga enam bulan. Jika karyawan tersebut memiliki tanggungan, mungkin perlu waktu lebih lama. Manfaat bersalin dimulai 45 hari sebelum tanggal kelahiran bayi dan berlanjut selama 45 hari setelahnya.

Akhirnya, pensiun cacat dibayar.  

Referensi

1. Belini, C. dan Rougier, M. (2008). Negara wirausaha di industri Argentina: konformasi dan krisis. Buenos Aires: Edisi Manantial.
2. Encyclopædia Britannica. (2015, 21 Agustus). Negara kesejahteraan. Diperoleh pada 6 Februari 2018, dari britannica.com.
3. Pironti, P. (2017, 21 Maret). Kebijakan Kesejahteraan Pascaperang. Diperoleh pada 6 Februari 2018, dari ensiklopedia.1914-1918-online.net.
4. Usami, K. (2004). Transformasi dan kontinuitas negara kesejahteraan Argentina - mengevaluasi reformasi jaminan sosial pada 1990-an. Ekonomi Berkembang, XLII-2, hlm. 217-40.
5. Fernández, J. dan Rondina, J. C. (2004). Sejarah Argentina Santa Fe: Universitas Nasional Litoral.
6. Fokus ekspatriat. (s / f). Argentina - Jaminan Sosial dan Kesejahteraan. Diperoleh pada 6 Februari 2018, dari expatfocus.com.