Daniel Servitje Montull biografi, kepemimpinan, dan kontribusi



Daniel Servitje Montull (1 April 1959) adalah lulusan Administrasi Bisnis Meksiko dari Universidad Iberoamericana, gelar master di bidang yang sama dari Universitas Stanford. Sejak usia muda ia tahu apa jalannya, karena ia ingin menggantikan ayahnya di perusahaan besar yang ia miliki: Bimbo.

Daniel Servitje Montull selalu menjadi orang yang berkomitmen, pertama dengan studinya dan kemudian dengan negaranya dan pekerjaannya. Karirnya dan bagaimana ia telah menandai cara mengelola berbagai hal di perusahaan lain oleh para manajer, telah membuktikan hal ini dengan jelas.

Upaya dan komitmen selalu dihargai dengan baik, dan diberi peringkat 258 oleh para pemimpin terbaik Meksiko, menurut lideresmexicanos.com, telah menjadi salah satu pengakuan yang diperoleh Daniel Servitje Montull.

Indeks

  • 1 Kelahiran dan tahun pertama
  • 2 Kepemimpinan
    • 2.1 Integritas dan dedikasi Anda untuk bekerja
  • 3 Kontribusi
  • 4 Referensi

Kelahiran dan tahun-tahun awal

Ia lahir di Mexico City pada 1 April 1959, dan merupakan putra dan keponakan pendiri perusahaan Bimbo, Lorenzo dan Roberto Servitje. Ada kemungkinan bahwa tumbuh dalam lingkungan bisnis seperti itu sangat memengaruhi hasratnya untuk mengelola bisnis, serta keinginannya untuk menjadi bagian dari bisnis keluarga..

Pada usia 16 ia mulai bekerja musim panas dan di waktu luangnya di pabrik, sambil tetap belajar di Universidad Iberoamericana, yang terletak di kotanya. Dia memegang posisi di departemen penjualan dan akuntansi, mulai dari bawah.

Meskipun menjadi putra pemilik, ia mulai sebagai salesman sederhana, dan sepanjang waktu ia adalah bagian dari perusahaan, ia melewati semua departemen. Itu adalah satu-satunya cara untuk masuk ke perusahaan dan mengetahui secara mendalam operasinya.

Selama kuliah, ia terus bekerja paruh waktu, hingga ia absen untuk mengambil gelar master di Stanford, Amerika Serikat. Setelah kembali pada tahun 1987 ia diangkat sebagai Direktur Regional, dan sepuluh tahun kemudian, sebagai Direktur Jenderal.

Kepemimpinan

Daniel Servitje Montull tidak hanya di antara 300 pemimpin Meksiko terbaik tetapi juga peringkat di nomor 36 pemimpin terbaik di dunia menurut peringkat yang disiapkan oleh majalah Fortune.

Semua ini merupakan konsekuensi dari jenis nilai yang didapatnya dari ayah dan pamannya, yang mengikatnya pada negara, terhadap lingkungan, dan menciptakan keseluruhan perusahaan yang peduli pada orang lebih daripada keuntungannya..

Bimbo selalu memilih untuk membuat produk berbiaya rendah yang dibuat dengan kualitas tinggi, sehingga siapa pun dapat memiliki akses ke sana. Di halaman Bimbo sendiri ada moto yang memulainya:

"Integritas. Ini adalah kualitas utama yang harus dimiliki seorang pemimpin, atau setidaknya salah satu yang paling penting bagi Daniel Servitje, direktur umum Grupo Bimbo. ".

Jika kepemimpinan Daniel menonjol dalam hal apa pun, itu adalah untuk mengurus tanggung jawab dan nilai-nilai sosial Bimbo. Dia selalu memberikan pengetahuan dan nilai-nilai di antara bawahannya, mereka yang memimpin staf.

Dia telah dan terus menjadi manusia yang sederhana, mudah diakses, dan sangat akrab, kualitas yang membuat lingkungan yang diciptakan di perusahaannya menyenangkan bagi para pekerja.

Integritas dan dedikasi Anda untuk bekerja

Manajemen yang baik dari Daniel Servitje Montull sebagai CEO sejak 1997, telah membawa perusahaan Bimbo ke puncaknya, hadir di lebih dari 22 negara di tiga benua.

Rahasianya tidak diragukan lagi adalah berfokus pada kekuatan perusahaan dan mengeksploitasinya secara maksimal, memanfaatkan peluang komersial yang disajikan, mengurangi hambatan dan berinvestasi dalam teknologi untuk menjaga agar merek tetap mutakhir..

Setiap minggu lebih dari dua juta pelanggan membeli produk mereka, yang membutuhkan tindak lanjut yang sulit. Perjalanan konstan, di mana ia harus berpisah dari istri dan putrinya adalah apa yang ia katakan dalam beberapa survei yang diterbitkan; "Apa yang paling menuntut usaha saya".

Integritas dan komitmen yang sama ini adalah apa yang Anda minta dari para pemimpin yang harus Anda percayai untuk bertanggung jawab atas perusahaan dan merek Anda. Daniel percaya bahwa meskipun integritas bukan satu-satunya kualitas yang diperlukan, itu adalah satu-satunya yang dapat berfungsi sebagai dasar untuk menciptakan yang lain.

Kontribusi

Seperti disebutkan di atas, Daniel Servitje selalu berkomitmen pada negaranya dan sumber daya alam. Sejak 1991 Grup Bimbo, yang dipimpin oleh ayah dan pamannya, berkomitmen terhadap lingkungan dengan menciptakan kebijakan energi baru di mana mereka berbicara tentang penggunaan sumber daya alam secara rasional dalam produksi dan distribusi produk mereka..

Ini hanya langkah kecil dan pertama menuju jalur ekologis pada bagian dari merek. Contoh bahwa Daniel Servitje terus mencapai kontribusi ini:

-Pada tahun 2002, ketika teknologi mulai membaik, ia mampu menerapkan sistem manajemen lingkungan di pabrik produksinya di Meksiko, yang akan mengurangi penggunaan sumber daya alam untuk mengubahnya untuk energi yang dihasilkan secara alami..

-Pada 2007 ia menerapkan sistem manajemen lingkungan yang sama di semua pabrik dan perusahaannya di seluruh dunia, dengan program yang ia sebut 'Berkomitmen terhadap lingkungan'. Dengan cara ini, secara signifikan mengurangi dampak lingkungan dari semua operasinya. Prestasi ini membuatnya mendapatkan pujian dan pengakuan Semarnat (Sekretariat Lingkungan Hidup dan Sumber Daya Alam) dan Coparmex (Confederación Patronal de la República Mexicana).

-Pada 2010, ia mengumumkan pembangunan ladang angin yang akan menghasilkan 100% energi yang dibutuhkan untuk Grupo Bimbo di Meksiko.

-Pada 2012 mereka mulai berpartisipasi dalam proyek 'transportasi bersih' hanya menggunakan mobil listrik di fasilitas mereka.

Jelas bahwa Daniel ingin mengubah Grupo Bimbo menjadi perusahaan ECO 100%, dan pada saat yang sama sangat mungkin ia akan mencapainya. Saat ini, telah berhasil masuk dalam daftar perusahaan paling etis di dunia selama dua tahun berturut-turut, dan tampaknya lebih banyak lagi.

Ini tidak kurang, karena Grupo Bimbo di bawah manajemen Daniel Servitje telah berhasil menetapkan preseden bahwa jika semua perusahaan di dunia mengikuti, dapat menjadikan Bumi tempat yang lebih baik untuk hidup.

Referensi

  1. Servitje D, Ghemawat P. Daniel Servitje: "Dalam globalisasi, Anda berpartisipasi atau menjadi korban." IESE Insight. 2015.
  2. xtello. Bimbo, perusahaan lambang dengan kepemimpinan dunia. 16 November 2007.
  3. Grupo Bimbo. Membangun kemampuan utama kami Di: Laporan tahunan terintegrasi 2015. 2015.
  4. Ocampo JFV. Proses internasionalisasi perusahaan multinasional di negara berkembang: keputusan investasi asing langsung Grup Bimbo. Pensam Gestión. 2013.
  5. Chauvet M, Gonzàlez RL. Globalisasi dan strategi kelompok bisnis pertanian pangan di Meksiko. Makan Exter. 1999.
  6. Vargas-Hernández JG, DA Leon-Arias, Valdez-Zepeda DA, Castillo-Giron DV. Internasionalisasi Strategis Perusahaan Multinasional Muncul Meksiko. SSRN. 2012.
  7. Pantaleón, I. (2019). Daniel Servitje, di antara 50 pemimpin besar dunia Fortune. Diperoleh dari forbes.com.mx.